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一、招聘崗位及有關要求
南京航空航天大學后勤集團根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會招聘以下崗位人員:
用人部門 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 招聘要求 | 崗位職責 |
校園服務中心 | 弱電技術員 | 1人 | 1.年齡不超過30周歲,身體健康; 2.普通高等教育本科及以上學歷,電子、通信、計算機相關專業(yè),有相關安防系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)調(diào)試實習經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.思想品德好,有良好的個人素質(zhì),無不良嗜好,愿意從事后勤服務保障工作; 4.學習能力強,踏實肯干,具有良好的溝通、協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神和強烈的責任心; 5.有較好的計算機基礎和運用水平,能夠熟練操作辦公自動化軟件,包括OFFICE、CAD和PS等。 | 1.負責中心弱電技術工作,配合技術主管完成弱電方案設計; 2.負責中心弱電相關技術培訓及資料的整理、歸檔; 3.負責中心日常巡檢,提供相關技術指導; 4.完成領導交辦的其他工作。 |
綠化技術員 | 1人 | 1.年齡不超過30周歲,身體健康; 2.普通高等教育本科及以上學歷,園林、園藝相關專業(yè)畢業(yè)生; 3.熟悉常見的園林植物,掌握習性特點、養(yǎng)護方法及,了解園林植物病蟲害常識; 4.了解園林綠化項目預決算編制方法,能對綠化施工現(xiàn)場實施及養(yǎng)護提出合理化建議; 5.熟練運用Office、AutoCAD、Photoshop等辦公繪圖軟件; 6.具有良好的口頭和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力以及團隊合作意識; 7.思想品德良好,作風正派,吃苦耐勞,具有較強的責任心和職業(yè)道德。 | 1.配合主管領導制定校園綠化養(yǎng)護年度、月度計劃,提供相關技術指導,并按時間節(jié)點督促計劃執(zhí)行; 2.負責校園內(nèi)植物生長狀況的日常巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出相應措施建議,協(xié)同部門解決重要的技術難題; 3.配合完成綠化班組的技術培訓工作,參與班組完成任務指標; 4.完成部門領導交給的其他臨時性工作。 | |
飲食服務中心 | 學生食堂管理后備干部 | 4人 | 1.普通高等教育本科及以上學歷,食品、營養(yǎng)學相關專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下,“211”高校畢業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.思想品德好,有良好的個人素質(zhì),無不良嗜好,愿意從事高校學生飲食工作; 3.具有一定的文字功底,一定的管理、口頭表達、組織協(xié)調(diào)、分析解決問題的能力,具有創(chuàng)新意識,能夠開拓進??; 4.有一定的計算機基礎和運用水平,能夠熟練操作辦公自動化軟件; 5.體貌端莊,舉止大方,身體健康,無任何傳染疾病。 | 1.協(xié)助食堂主任管理食堂的全面工作,充分調(diào)動員工的工作積極性,增強集體凝聚力,帶領員工努力完成食堂主任交辦的各項工作; 2.協(xié)助食堂主任抓好安全生產(chǎn)工作,認真組織學習《食品安全法》,杜絕食物中毒事故; 3.經(jīng)常向食堂主任匯報工作進展,及時得到工作支持和理解; 4.認真完成食堂主任交辦的其它工作。 |
采購專員 | 1人 | 1.普通高等教育本科及以上學歷,年齡35周歲以下; 2.財務類專業(yè)優(yōu)先,理科、工科類專業(yè)優(yōu)先,財務、審計、招投標等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3.思想品德好,有良好的個人素質(zhì),無不良嗜好,愿意從事高校學生飲食工作; 4.有較好的計算機基礎和運用水平,能夠熟練操作辦公自動化軟件,精通Excel數(shù)據(jù)報表軟件,有嚴密的分析和總結(jié)能力; 5.外貌端正,溝通能力良好,工作認真負責,積極進取,性格開朗,身體健康。 | 1.根據(jù)中心采購計劃,負責中心的招標工作,包括項目立項、編制招標文件、開標、評標等; 2.合同及檔案管理; 3.負責供應商日??己斯ぷ?; 4.食品原材料供應材料收集與整理; 5.完成領導交辦的其它工作。 | |
質(zhì)監(jiān)辦干事 | 1人 | 1.普通高等教育本科及以上學歷,年齡35周歲以下; 2.食品質(zhì)量與安全專業(yè)優(yōu)先,崗位相關專業(yè)及有相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.思想品德好,有良好的個人素質(zhì),無不良嗜好,愿意從事高校學生飲食工作; 4.有較好的計算機基礎和運用水平,能夠熟練操作辦公自動化軟件,精通Excel數(shù)據(jù)報表軟件,有嚴密的分析和總結(jié)能力; 5.外貌端正,溝通能力良好,工作認真負責,積極進取,性格開朗,身體健康。 | 1.做好每周兩校區(qū)食堂的檢查工作; 2.檢查中心各安全事項,對安全問題提出整改并監(jiān)督完成; 3.對接集團質(zhì)監(jiān)辦,做好溝通、整改等工作; 4.做好月末安質(zhì)獎情況工作; 5.按質(zhì)監(jiān)主任要求撰寫中心各項安全報告,做好中心安全事項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、風險預測等工作; 6.完成上級交辦的各項工作。 |
二、聘用辦法及待遇
根據(jù)《南京航空航天大學后勤集團人事代理暫行辦法》有關規(guī)定進行招聘。在招聘報名截止日期后一周內(nèi)由綜合辦組織招聘,若一周內(nèi)未接到面試通知說明未通過初步審核,綜合辦將不再另行通知。
新聘人員為后勤集團人事代理員工,簽訂勞動合同,繳納五險一金,薪酬按《后勤集團非事業(yè)編員工薪酬體系》確定。新聘人員將享有專業(yè)技術培訓和作為集團儲備后備干部培養(yǎng)等事業(yè)發(fā)展提升空間和機會。
三、應聘方式
應聘人員請通過電子郵件發(fā)送應聘材料(含簡歷、學歷和學位證書、職稱證書、技能證書、獲獎證書等,簡歷上注明應聘用人部門+崗位類別)。
報名截止時間:2021年5月21日下午17:30。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:南京航空航天大學后勤集團綜合辦公室王華剛。
電話:025-84895899 ,電子信箱:nanhanghouqin@126.com(如遇郵箱或網(wǎng)絡問題請電話聯(lián)系)。
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