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浙江大學(xué)因國際化建設(shè)工作需要，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘專職從事國際化工作的人員2人，均為黨政管理崗位。

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。同時(shí)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件，詳見附件1，并符合以下要求：

1. 年齡：35周歲及以下；

2. 研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

3. 外語水平達(dá)到崗位條件。

對于具有6個(gè)月及以上的國際組織崗位任職經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)歷或初級專業(yè)官員（JPO）經(jīng)歷、具備較高國際組織核心素質(zhì)、較強(qiáng)國際組織工作能力和國際化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，同等條件下優(yōu)先予以考慮。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1.學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。留學(xué)歸國人員可憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘，對其《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2.年齡。年齡的計(jì)算截止到網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束時(shí)間，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。35周歲及以下指1986年5月25日后出生。

3.工作經(jīng)歷。按勞動（或聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

（三）管理方式與崗位待遇

1. 本次招聘崗位為事業(yè)編制崗位，錄用人員實(shí)行聘用合同管理，首聘期為一年。首聘期結(jié)束時(shí)對錄用人員進(jìn)行考核，考核通過者學(xué)校與其續(xù)簽合同。

2. 工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和人員初選

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2021年5月11日－2021年5月25日，應(yīng)聘人員請登錄網(wǎng)站點(diǎn)擊應(yīng)聘。每位應(yīng)聘人員只能申請一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員操作指南詳見附件2

2.人員初選。時(shí)間為2021年5月13日－2021年5月27日，由各用人單位招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件，原則上按不大于崗位數(shù)1:30的比例進(jìn)行資格審查和人員初選，并通知相應(yīng)人員。

各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審和考試

考試采用英語能力測試、面試相結(jié)合的方式。

每個(gè)考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試具體安排另行通知。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

1. 資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加英語能力測試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加英語能力測試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄英語能力測試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。

其他應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語成績證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。

2.英語能力測試

主要測試應(yīng)聘人員的英語聽說讀寫能力。

英語能力測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低，按不高于1：8的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。

3.面試

面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。面試設(shè)置合格線。

第一輪面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織，在面試合格人員中，各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分（面試成績相同的，英語能力測試成績高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

第二輪面試。由各用人單位組織，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。

（三）體檢

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考核、公示、聘用

招聘單位對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，考核通過人員，學(xué)校確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬聘用人員要求在收到聘用通知書后三個(gè)月內(nèi)完成入職工作，其中2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生要求2021年8月31日前完成入職工作，否則取消擬聘資格。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；

2.浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意。

（二）對相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或?qū)W校國際合作與交流處及人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

國際合作與交流處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981033 吳老師

0571-88981030  劉老師

人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師、葛老師

浙江大學(xué)

2021年5月11日

附件1：浙江大學(xué)2021年國際化工作崗位招聘計(jì)劃表

附件2：國際化能力崗位應(yīng)聘操作指南