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為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競爭力，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會(huì)公開招聘一批博士高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身體健康，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

5.崗位年齡要求：45周歲以下，即1975年5月10日（含）以后出生。

6.2021年博士畢業(yè)生須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

1.事業(yè)單位薪酬體系。

2.安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼（稅前）30-100萬元，根據(jù)應(yīng)聘者資歷、業(yè)績條件等確定。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)10-15萬元。

4.享受兩年過渡期租房補(bǔ)貼0.3萬元/月。

5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配參照副教授執(zhí)行（正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇）。

6.具體按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日-2021年5月24日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

（三）報(bào)名提交材料

1.《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘博士高層次人才報(bào)名表》(見附件)。

2.身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

3.本人主要科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件。

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

5.2021年博士畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單掃描件。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有未按要求提供報(bào)名材料或弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）資格初審

經(jīng)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報(bào)送市人社局備案后組織相關(guān)人員參加資格復(fù)審和考試。

五、資格復(fù)審和考試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審在正式考試前進(jìn)行，由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交材料的原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過的應(yīng)聘者不得參加后續(xù)考試。資格復(fù)審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知（初定6月上旬，具體以通知為準(zhǔn)）。

（二）考試

本次公開招聘不設(shè)開考比例。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考試,考試方式為教學(xué)試講和面試。成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)算總成績，成績當(dāng)場公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考試總成績計(jì)算方法為教學(xué)試講成績占40%，面試成績占60%。

考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。

七、考察

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

3.經(jīng)公示無異議，報(bào)太倉市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

4.錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科：0512-53534846）。

十、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940823、0512-53940887、0512-53940602

郵箱：rsc@csit.edu.cn

學(xué)校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號(hào)

附件：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘博士高層次人才報(bào)名表.doc

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年5月10日