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為進(jìn)一步提升街道城市管理精細(xì)化水平，充實(shí)城管工作力量，我街道面向社會(huì)公開招聘合同制城管工作輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃及條件

（一）招聘崗位及計(jì)劃

城管工作輔助人員10名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.具備較好的政治素質(zhì)和良好的品行。工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，善于做群眾工作,能夠承擔(dān)夜班、周末和節(jié)假日時(shí)間的調(diào)班執(zhí)勤工作。

3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市管理工作。

4.男性，年齡20周歲以上35周歲以下。具有高中或中專（中職）及以上文化程度。

5.身體健康，體貌端正，身高要求170cm以上，裸眼視力雙眼均不低于4.8，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷，符合錄用的其他體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.退伍、退役軍人可優(yōu)先考慮。

7.無(wú)違紀(jì)違法記錄，以及無(wú)其他不符合報(bào)考條件的。

二、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

時(shí)間：5月6日—5月13日

發(fā)布方式：通過長(zhǎng)沙人才網(wǎng)等媒體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

時(shí)間：5月6日－5月13 日（上午9︰30－11︰30，下午14︰00－16︰30）。

地點(diǎn)：芙蓉區(qū)朝陽(yáng)街道三樓黨政辦307室(車站中路171號(hào)，聯(lián)系電話：0731-84127008)。

要求：報(bào)名人員必須攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠正面彩色照片三張。如有其他相關(guān)證件，如退伍證、駕駛證等請(qǐng)復(fù)印后一并攜帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)并填寫《朝陽(yáng)街道公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，保證所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性，如弄虛作假將取消報(bào)考資格或不予錄用、聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）第一輪面試

初審?fù)ㄟ^后參加第一輪面試。面試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。第一輪面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、實(shí)際工作能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。第一輪面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。打分排名后，以1:2的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。

(四)第二輪面試（面談）

第二輪面試為適崗性評(píng)價(jià)，采取面談的方式。面試官將一一與面試人員進(jìn)行面談，并進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)得分占綜合成績(jī)的50%。

（五)體檢

1、體檢對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、未完成體檢或者體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試的人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

到體檢合格人員原工作單位或居住地社區(qū)及派出所對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、有無(wú)違法、犯罪情況進(jìn)行考察。

（七）公示

經(jīng)考察合格的人員可作為擬聘用對(duì)象，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，作為聘用對(duì)象，與街道簽訂勞動(dòng)合同。

三、聘用管理和相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期二個(gè)月，試用合格的人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。聘用人員工資待遇為每人每月基本工資2400元，另根據(jù)工作考核情況，發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)，每月最高不超過600元，依法享受法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期不合格的，不予聘用，由街道按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資，單位原則上不提供食宿。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次公開招聘工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由街道黨政綜合辦、城管辦共同組織實(shí)施。

本次公開招聘工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)選用工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-85064330。

五、其他事項(xiàng)

1.本招聘公告由朝陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)解釋

2.招聘咨詢電話：0731-84127008

3.聯(lián)系人：陳晨、李靜

芙蓉區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處

2021年5月6日