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根據(jù)武威市涼州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式，公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷學位或具有副高級以上專業(yè)技術職稱，且符合我區(qū)2021年引進急需緊缺人才崗位需求條件的應往屆畢業(yè)生或?qū)I(yè)技術人員，共121名。（詳見《涼州區(qū)2021年集中引進急需緊缺人才崗位需求表》）

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有引進崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和其他條件；其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；

（四）具有適應崗位要求的身體條件，自愿到?jīng)鲋輩^(qū)工作；

（五）年齡在30周歲以下（1990年4月30日以后出生），具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1985年4月30日以后出生），具有副高級職稱以上或博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲（1980年4月30日以后出生）；

（六）博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”、特事特辦的方式引進；

（七）有下列情形人員不予引進：現(xiàn)役軍人；武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務期內(nèi)各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形人員。

三、引進方式

根據(jù)網(wǎng)上報名、資格審核情況，召開急需緊缺人才引進專場招聘會，采取面試考核的方式引進。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至2021年5月15日。應聘人員需填寫報名登記表，明確報考崗位（每人限報一個崗位），將報名要件（pdf格式）發(fā)至郵箱wwslzqrcyj@163.com。郵件主題注明“XX崗位+姓名”。

應屆畢業(yè)生報名要件為：身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關資格證書；往屆畢業(yè)生報名要件為：身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學位證、學信網(wǎng)在線驗證報告及其它相關資格證書。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應聘時，所在工作單位還需出具同意報考的證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

（二）資格初審。依據(jù)報名登記表信息及報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，通知符合引進條件人員參加現(xiàn)場資格復審。應聘人員提供的報考信息、材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料，干擾工作秩序的，取消報考資格，追究相關責任。

（三）資格復審。依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件（須為原件）進行現(xiàn)場資格審核。資格復審合格人員，通知參加面試考核。對資格復審合格人選與招聘計劃達不到1：1以上形不成競爭的，經(jīng)區(qū)引才工作辦公室同意，可進行面試。

（四）面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進人選，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現(xiàn)場簽約。確定的擬引進人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。因個人原因不愿簽約的，書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次遞補簽約，面試成績達不到85分以上者不再遞補。

（六）考察體檢。對擬引進人選進行考察和體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或?qū)W校正常畢業(yè)時間未取得畢業(yè)證、學位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

（七）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，經(jīng)公示無異議者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在考察、體檢、公示期間自愿放棄或不符合引進條件的，本崗位不再遞補。

五、政策待遇

引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，最低工作年限為5年。符合《中共武威市涼州區(qū)委關于深化體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》（涼發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：

（一）引進到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由區(qū)財政按博士研究生和正高級專家20萬元，“雙一流”建設高校碩士研究生、副高級專家和公費師范生10萬元，“雙一流”建設高校本科生3萬元標準給予政府津貼。政府津貼在3年內(nèi)分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

（二）引進到全額撥款事業(yè)單位的博士研究生和正高級專家，“雙一流”建設高校碩士研究生、副高級專家和公費師范生，“雙一流”建設高校本科生，在武威城區(qū)無住房的，提供過渡周轉人才公寓，5年內(nèi)免費居住。

（三）引進到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在武威購房的，按博士研究生和正高級專家15萬元，副高級專家、“雙一流”建設高校碩士研究生和公費師范生7萬元，“雙一流”建設高校本科生3萬元的標準，由區(qū)財政給予一次性購房補貼。

（四）引進到工業(yè)園區(qū)的急需緊缺人才，在最低服務期內(nèi)，由區(qū)財政按照每人每年0.5萬元標準發(fā)放工作補貼。

（五）衛(wèi)健領域差額撥款事業(yè)單位引進人才的政府津貼、工作補助、住房保障、購房補貼等由用人單位自行制定標準，并承擔所需經(jīng)費。其中武威市涼州醫(yī)院引進的博士研究生、碩士研究生分別一次性發(fā)放10萬元、5萬元的學位補助，涼州區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院引進的碩士研究生每年給予1萬元住房補助，連續(xù)補助5年。

（六）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣區(qū)兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應的單位工作。

（七）引進的急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排區(qū)內(nèi)學校就讀。

（八）引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

（九）引進到區(qū)人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，占涼州區(qū)儲備編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，服務期3年，期間人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調(diào)整等由區(qū)人才交流開發(fā)服務中心負責辦理。服務期滿后經(jīng)考核合格的，安排到區(qū)內(nèi)財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

（十）引進急需緊缺人才中符合享受“隴原人才服務卡”政策條件的，按規(guī)定推薦享受戶籍辦理、出入境居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女就學、配偶安置、就醫(yī)保障、免費旅游等九類政策。

六、防疫要求

（一）資格復審時應聘人員需提供健康“綠碼”。

（二）來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（三）來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達規(guī)定地點集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。

（四）全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測＜37.3℃方可進入招聘現(xiàn)場。

資格復審和面試考核具體時間、地點，在武威市涼州區(qū)政府網(wǎng)（http://www.gsliangzhou.gov.cn）、涼州人才微信公眾號另行公布，請予關注。

教育教學類崗位報名聯(lián)系人：張開智 0935-2212693  18993581898

衛(wèi)生健康類崗位報名聯(lián)系人：胡金萍 0935-2212840  13809352370

其他崗位報名聯(lián)系人：裴金鑫 0935-2229359  15294327215

引才咨詢電話：0935-2229359

附件1：武威市涼州區(qū)2021年集中引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：武威市涼州區(qū)2021年集中引進急需緊缺人才報名表.docx

中共涼州區(qū)委組織部

涼州區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月29日