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為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《鳳陽(yáng)縣教育類(lèi)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（鳳辦字〔2019〕75號(hào)）、《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且符合引進(jìn)崗位資格條件的人員。

四、引進(jìn)人才的數(shù)量和條件

（一）引進(jìn)人才的數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才41名(見(jiàn)附件1)。人才引進(jìn)計(jì)劃（崗位）等信息于4月30日起同時(shí)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）引進(jìn)人才的條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4．年齡要求在35周歲以下（即1985年5月17日以后出生）；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)相一致,并具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)；

5．具備相應(yīng)的教師資格(持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，或在報(bào)名時(shí)能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在錄取聘用前能提供教師資格證或證書(shū)編號(hào)的可以報(bào)名)。

6．崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日—5月21日

每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：00

2. 報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣教育體育局北一樓人事與師資股（政務(wù)新區(qū)）。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730886,6730884。

3. 按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，面試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

4. 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)等證件材料的原件和復(fù)印件以及“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。其中：

全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2021年教師資格認(rèn)定的人員，可憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(在“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”http://ntce.neea.edu.cn查詢(xún)下載)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

5. 報(bào)考人員須填寫(xiě)《2021年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2），報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片3張。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

6. 報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

7. 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的崗位報(bào)名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1．專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作的組織。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和程序。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體辦法和內(nèi)容在實(shí)施方案中公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢(xún)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。

（三）體檢考察

體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定（專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢考察由鳳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（五）擇校

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的報(bào)考人員，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，對(duì)部分需擇校的崗位，依據(jù)報(bào)考學(xué)科按照考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（六）聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在聘用報(bào)批前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書(shū)（或教師資格證編號(hào)）等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

（七）相關(guān)待遇

引進(jìn)到鳳陽(yáng)工作的教育系統(tǒng)緊缺人才，享受同類(lèi)人員的工資待遇，同時(shí)享受以下補(bǔ)助：

1. 生活補(bǔ)助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助4000元；全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助5000元。服務(wù)期內(nèi)按季度發(fā)放。

2. 購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策。在鳳陽(yáng)購(gòu)買(mǎi)首套住房且落戶(hù)鳳陽(yáng)的，可以憑購(gòu)房合同與票據(jù)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼15萬(wàn)元；全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

3. 戶(hù)籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)辦法（試行）執(zhí)行。

4. 引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內(nèi)辭職或因個(gè)人原因辭職的，生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇退回原補(bǔ)助渠道。

5. 引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負(fù)責(zé)。每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核，結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)，報(bào)縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱(chēng)職（不合格）者，予以解聘，已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼須全額退還。

六、有關(guān)事宜

1．未盡事宜由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鳳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2．人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3．本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730886（鳳陽(yáng)縣教體局）

0550-6730683（鳳陽(yáng)縣委組織部人才辦）

監(jiān)督電話(huà)：0550-2226681 （鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

附件1：2021年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2021年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

鳳陽(yáng)縣教育體育局

2021年4月30日