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為做好合肥師范學(xué)院2021年度引進高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

合肥師范學(xué)院2021年度面向海內(nèi)外引進高層次人才及優(yōu)秀博士，詳見《合肥師范學(xué)院2021年度高層次人才引進計劃》（附件1）。

三、相關(guān)待遇

合肥師范學(xué)院2021年度引進高層次人才除享受在職在編人員工資待遇外，具體人才標準及待遇細則按照《合肥師范學(xué)院高層次人才引進與管理辦法》（附件2）執(zhí)行。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

（二）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能潛心育人；甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行崗位職責(zé)。

（三）應(yīng)聘者年齡須為35周歲以下（1986年1月1日以后出生），其他涉及年齡計算的以此類推。

（四）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需的其他條件（詳見《合肥師范學(xué)院高層次人才引進與管理辦法》）；

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘條件

（一）報名

應(yīng)聘人員填寫《合肥師范學(xué)院2021年度引進人才報名表》（附件3）并附有關(guān)證明材料圖片或掃描件（作為認定的依據(jù)），登陸合肥師范學(xué)院“高層次人才報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。

（二）資格初審

二級學(xué)院收到人才應(yīng)聘簡歷后，一周以內(nèi)須對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格審查情況報人事處備案。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。

二級學(xué)院對應(yīng)聘人員進行資格驗證?？己水斕鞈?yīng)聘人員來校進行資格驗證，需攜帶以下材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等相關(guān)履歷證明材料（以上材料均驗原件、留存復(fù)印件）、《合肥師范學(xué)院2021年度引進人才報名表》紙質(zhì)版（并在個人承諾欄簽字確認）。

（三）考核

二級學(xué)院牽頭成立考核組，積極主動并及時組織考評，提出用人初步意見、待遇和工作任務(wù)?？荚嚳己藢嵭兴枷胝嗡刭|(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進行?？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M行學(xué)術(shù)評議。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體方式將由二級學(xué)院另行通知。

（四）成績合成

考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位?？蒲心芰己苏季C合成績的50%，面試占綜合成績的50%，每個環(huán)節(jié)有最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分（含60分），最后加權(quán)計算得出考核最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（五）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀委反映。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證，并來校報到工作，否則將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級主管部門辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時歡迎社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

（二）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由合肥師范學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張老師；電話：0551-63823865；地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花路1688號；郵編：230601；電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn；單位主頁網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。

特此公告。

合肥師范學(xué)院

2021年4月27日

附件1：合肥師范學(xué)院2021年度高層次人才引進計劃.pdf

附件2：合肥師范學(xué)院高層次人才引進與管理辦法（節(jié)選）.pdf

附件3：合肥師范學(xué)院2021年度引進高層次人才報名表.doc