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為進(jìn)一步提高我縣政務(wù)服務(wù)中心的社會(huì)管理服務(wù)能力，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)萬(wàn)年縣人民政府批準(zhǔn)，萬(wàn)年縣政務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦事人員10名，參與我縣政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和名額
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，未參加過(guò)任何非法組織；
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3、年齡35周歲以下；
4、形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
5、崗位所需的其他條件。
（二）招聘名額
招聘10人，男女不限。其中網(wǎng)管1名，全日制大專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；導(dǎo)辦6名；綜合代理服務(wù)人員3名。
（三）下列人員不具備報(bào)名資格
1、曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)被開除、辭退、解除聘用合同的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、待遇
網(wǎng)管崗位月基本工資3000元，導(dǎo)辦月基本工資2200元，綜合代理崗月基本工資2200元。試用期三個(gè)月，試用期滿為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、錄用、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在萬(wàn)年縣人力資源和社會(huì)保障局官方微信、中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)、樂(lè)活萬(wàn)年、萬(wàn)年微生活發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至2021年5月5日，上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，雙休照常報(bào)名；
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：江西省新聯(lián)人力資源有限公司
報(bào)名地址：萬(wàn)年縣陳營(yíng)鎮(zhèn)佳誠(chéng)廣場(chǎng)7號(hào)樓二樓（百度地圖可搜索）                        
3、報(bào)名需提交的材料：本人有效身份證、戶口薄、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件一式二份，近期1寸彩色正面免冠照片2張；
4、聯(lián)系電話： 3698836 15107037176 15350251696
三、資格審查
由編外聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查。資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試或聘用資格。
四、考試
由編外聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，分為電腦測(cè)試和面試（電腦測(cè)試不計(jì)成績(jī)）。
1、電腦基礎(chǔ)測(cè)試。報(bào)名考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試電腦操作能力，包括打字，制表等基本操作水平測(cè)試，不合格者淘汰，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考試。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、錄用
面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1的，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用；比例不足2：1的，由用人單位及主管部門設(shè)定面試合格線，面試分?jǐn)?shù)超過(guò)合格線的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次錄用；面試成績(jī)達(dá)不到合格線的，不予錄用。
六、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。面試人員按照成績(jī)從高分到低分按1：1的比例進(jìn)行體檢，不合格者，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、政審
采取查閱檔案、走訪社區(qū)等方法，考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況。
八、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢和政審確定的擬聘人員將在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)予以公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后無(wú)異議的，由政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一安排工作崗位。招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月，由政務(wù)服務(wù)中心委托江西省新聯(lián)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、政審、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格；
2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動(dòng)放棄參考資格；
3.未盡事宜由縣編外聘用人員管理辦負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和應(yīng)聘人員如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的處分，對(duì)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月29日