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中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)田灌溉研究所2021年度農(nóng)科英才招聘公告

來源:中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)田灌溉研究所     2021-04-26 20:33:07


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為深入實施“人才強所”戰(zhàn)略,加快建設世界一流農(nóng)業(yè)科研院所,提升科技創(chuàng)新能力,中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)田灌溉研究所現(xiàn)面向國內外公開招聘農(nóng)科英才。具體招聘事項如下。

一、研究所簡介

農(nóng)田灌溉研究所是我國專業(yè)從事農(nóng)田水利與灌溉工程科技創(chuàng)新的國家級科研機構,圍繞農(nóng)業(yè)水資源學、農(nóng)業(yè)灌排水工程兩大學科領域,組建了節(jié)水高效灌溉技術與裝備、農(nóng)業(yè)水資源優(yōu)化配置與調控技術、作物需水過程與調控、非充分灌溉原理與新技術、非常規(guī)水資源安全利用、現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設與改造等6個院級科技創(chuàng)新團隊和3個所級創(chuàng)新團隊。目前擁有國家級平臺1個、省部級科技平臺10個、院級平臺5個、試驗基地4個。編輯出版全國中文核心期刊《灌溉排水學報》。

研究所現(xiàn)有在職職工159人,其中正高級22人,副高級37人,博士生導師12人、碩士生導師38人,建有農(nóng)業(yè)水土工程學科博士、碩士學位授權點、農(nóng)業(yè)水土工程博士后流動工作站和國家灌溉農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展聯(lián)盟等。建所60多年來,研究所先后承擔國家、省部級科研項目500余項,獲得科研成果170余項,其中國家級科技獎勵12項。

二、招聘崗位、應聘條件和聘期待遇

招聘分為直接引進和柔性引進兩種方式。直接引進是指以全職身份進入灌溉所參加科學研究工作,一般聘期為五年。柔性引進是指通過合同聘用方式定期在灌溉所開展科研和學術指導等工作,聘用期限協(xié)商確定。

(一)招聘崗位


招聘崗位

序號

崗位設置

崗位
需求
數(shù)量

人才

層次

年齡

要求

引進

方式

聯(lián)系人

聯(lián)系電話
及郵箱

創(chuàng)新

團隊

創(chuàng)新

崗位

學科

領域

重點

方向

1

現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設與改造

科研骨干

農(nóng)業(yè)灌排水工程

現(xiàn)代灌區(qū)節(jié)水工程

1

領軍

人才

45歲以下

全職或柔性

呂謀超

0373-3393214,Lvmouchao@caas.cn

2

作物需水過程與調控

科研骨干

農(nóng)業(yè)水資源學

作物需水與調控

1

青年

英才

45歲以下

全職或柔性

王廣帥

0373-3393384,wangguangshuai@caas.cn

(二)應聘條件

應聘條件應符合《中共中國農(nóng)業(yè)科學院黨組關于印發(fā)<中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法>的通知》(農(nóng)科院黨組發(fā)〔2017〕44號)、《中共中國農(nóng)業(yè)科學院黨組關于印發(fā)<中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法>的通知》(農(nóng)科院黨組發(fā)〔2018〕20號)文件要求。

(三)聘期待遇

按照引進人才層次不同,依據(jù)院農(nóng)科英才特殊支持政策和研究所高層次人才引進管理辦法、實施細則兌現(xiàn)相關待遇。

三、招聘程序

農(nóng)田灌溉研究所農(nóng)科英才招聘采取一事一議,事前與院人事局溝通,并按照下列程序實施。

(一)發(fā)布招聘信息;

(二)受理應聘人員報名,對資格條件進行審查;

(三)學術委員會對應聘人員評審推薦;

(四)公示評審推薦結果;

(五)所黨委會議研究確定聘用人選;

(六)報院人事局備案;

(七)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

通訊地址:河南省新鄉(xiāng)市宏力大道(東)380號,中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)田灌溉研究所黨辦人事處。

郵政編碼:453002

聯(lián)系人:趙老師,陳老師

聯(lián)系電話: 86-373-3393244

E-mail:ggsrsc@126.com

附件:中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)田灌溉研究所農(nóng)科英才報名表


附件下載:
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