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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘12名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘單位及崗位

本次共招聘衛(wèi)生崗位工作人員12人（差額事業(yè)編制）。崗位、人數(shù)及具體要求詳見《河津市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;

3.具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的其它條件；

6.有下列情形的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考；

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

（4）被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限，且服務(wù)期未滿的不得報(bào)考；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考；

（6）在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考。

（7）參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過河津市人民醫(yī)院微信公眾平臺(tái)、河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員所取得專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致，崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄。

2.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開始日期為準(zhǔn)。

3.報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書須在報(bào)名前取得（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。

4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由本人填寫《河津市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更?，F(xiàn)場(chǎng)照相。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。

5.開考比例

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2014﹞20號(hào)）、《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2020﹞39號(hào)）文件精神，本次招聘緊缺急需人才崗位，不受開考比例限制，采取考核的方式進(jìn)行公開招聘。報(bào)名人數(shù)達(dá)招聘崗位人數(shù)3倍以上的，可增加筆試環(huán)節(jié)。

6.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年4月27日至2021年4月30日（工作時(shí)間：上午8：30—12：00，下午15：00—18：00）

報(bào)名地點(diǎn)：河津市人民醫(yī)院人事科（后勤樓3007房）

咨詢電話： 0359-5150755

7.報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：

（1）二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、檔案存放證明及報(bào)名條件所需要的其它相關(guān)證件（已參加工作的需持現(xiàn)單位或組織人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信；檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明）。

（2）近期免冠1寸紅底彩色照片1張。

（三）資格復(fù)審

由河津市人民醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件，招考資料逐項(xiàng)進(jìn)行審查，資格審查工作貫穿招聘全程。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加考核人選，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加考核人員名單。

確定考核時(shí)間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

（四）考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問題的能力等。面試考官為5-9人（奇數(shù)），全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，成績(jī)必須達(dá)到60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考核結(jié)束后，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示考生的成績(jī)及排名。如需增加筆試環(huán)節(jié)，則考生的綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（五）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部［2010］12號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

2.考察

考察由河津市人民醫(yī)院對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件3）。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1.公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為試用期，試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，辦理辭退手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位組織實(shí)施。河津市人民醫(yī)院履行直接責(zé)任，市衛(wèi)健局履行主體責(zé)任，市委組織部、市人社局履行監(jiān)管責(zé)任。招聘單位在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》（附件5）。

六、招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對(duì)公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)向主管部門、組織或人社部門報(bào)告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件1：2021年招聘崗位一覽表.xls

附件2：公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：公開招聘人員政審表.doc

附件4：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表.doc

附件5：事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書.doc

2021年4月19日