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因工作需要,河門(mén)口街道決定向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)社會(huì)工作者6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次選聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，人員以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行選聘。

二、招聘人員基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂。

2.履行公民法定義務(wù)，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策。

3.具有本市戶籍。

4.原則上，新任的社區(qū)工作者男性年齡不超過(guò)45歲，女性年齡不超過(guò)40歲;繼任的社區(qū)工作者男性年齡不超過(guò)50歲，女性年齡不超過(guò)45歲。

5.具有大專及以上文化程度，具有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

6.獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的或者社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富、工作能力突出的優(yōu)秀人員，以上條件可適當(dāng)放寬。

7.具有1年及1年以上社會(huì)化工作者經(jīng)歷。

8.有下列情形之一者，不得列為選聘人員。

(1)政治覺(jué)悟不高，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不夠自覺(jué)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)法治意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的;

(3)受過(guò)黨紀(jì)重處分(撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上)、刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸等問(wèn)題的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(5)參加或組織非法宗教活動(dòng)，當(dāng)“兩面人"騎墻派”的;

(6)不擔(dān)當(dāng)不作為，缺乏斗爭(zhēng)精神，考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

(7)損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見(jiàn)反映較大的;

(8)以賄賂、欺騙、威脅、暴力、誹謗等手段破壞或妨礙選舉的;

(9)違反集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度，經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題的;

(10)身患疾病無(wú)法正常開(kāi)展工作的。

三、招聘程序和時(shí)間

此次面向社會(huì)公開(kāi)招考社區(qū)社會(huì)工作者，按照發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布公告

通過(guò)攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間: 2021年4月20日—4月22日 (上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)河門(mén)口街道辦事處公共服務(wù)辦(一樓大廳)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員本人或委托他人(書(shū)面委托書(shū),本人簽字)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份;戶口本(或戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;通過(guò)民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的攜帶資格證書(shū)(已經(jīng)通過(guò)考試但尚未拿到證書(shū)的需持縣級(jí)及以上民政部門(mén)出具的相關(guān)證明)原件及復(fù)印件1份;本人近期免冠1寸彩照1張;填寫(xiě)《河門(mén)口街道社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》1份(見(jiàn)附件，可到攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站下載)。

(2)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致(不含過(guò)期身份證，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi))。

（三）考試

本次招聘以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。由街道統(tǒng)一安排。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1.筆試和時(shí)間

筆試考一門(mén),滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行,重在對(duì)應(yīng)試者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識(shí)(公文寫(xiě)作知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治)、社區(qū)工作知識(shí)等。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排,以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試

面試具體地點(diǎn)及時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間為15分鐘,滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對(duì)應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

3.公布總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50% (考生可以通過(guò)攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢成績(jī)),按照從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

（五）公示

擬聘對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號(hào))文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

社區(qū)社會(huì)工作者每5年集中調(diào)整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除。聘期內(nèi)，由街道嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號(hào))對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者,可終止和解除聘用合同:不符合聘用條件，但通過(guò)弄虛作假被聘用的; 3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的;不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱職的;違反國(guó)家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序?yàn)?街道按《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號(hào))依法解除聘用關(guān)系，報(bào)區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi),不愿或不能繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，社區(qū)社會(huì)工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知街道,街道自收到告知之日起聘用合同解除,聘用關(guān)系終止，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政局備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作有序推進(jìn)，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序,規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí),將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:(0812)3885180

本通知由攀枝花市西區(qū)河門(mén)口街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：河門(mén)口街道社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表.doc

攀枝花市西區(qū)河門(mén)口街道辦事處

2021年4月20日