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江寧開發(fā)區(qū)地處南京東南方向，位于南京高鐵南站與祿口國際機場形成的“金軸”之上，創(chuàng)辦于1992年6月，1993年被批準為省級開發(fā)區(qū)，2010年11月被批準為國家級經(jīng)開區(qū)，已成為南京乃至江蘇對外開放示范區(qū)、利用外資集聚區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集區(qū)和科技創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)。江寧開發(fā)區(qū)多次榮獲江蘇省先進開發(fā)區(qū)稱號，是全國知名品牌示范區(qū)，營商環(huán)境位列江蘇省開發(fā)區(qū)第一位，綜合水平位列江蘇省開發(fā)區(qū)第三位、全國國家級經(jīng)開區(qū)第六位?！笆奈濉逼陂g，江寧開發(fā)區(qū)將以“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的主力擔(dān)當(dāng)，高站位認識、高起點謀劃、高質(zhì)量推進各項工作，把持續(xù)爭先進位作為不懈追求，顯著增強高端高新產(chǎn)業(yè)帶動力、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力、產(chǎn)城融合發(fā)展支撐力、國資國企平臺引領(lǐng)力，奮力邁向全國國家級經(jīng)開區(qū)最前列。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應(yīng)園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過。
3. 應(yīng)聘者一般為1986年1月1日以后出生。安全生產(chǎn)監(jiān)管崗應(yīng)聘者具有國家注冊安全工程師資格者可放寬至1984年1月1日以后出生。
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷計算截止日期為2021年4月30日。
5. 中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6．具備崗位所需要的其他條件。（具體條件詳見附件《南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表》）
三、招聘崗位
綜合管理崗3名、綜合文字崗3名、勞動人事崗3名、信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)管理崗1名、統(tǒng)計崗2名、經(jīng)濟發(fā)展崗3名、招商崗4名、財會崗6名、人才工作專員2名、工程建設(shè)崗2名（建筑、水電各1名）、環(huán)境保護崗1名、安全生產(chǎn)監(jiān)管崗3名、綠化管理崗1名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 時間：2021年4月16日—2021年4月30日。
2. 掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3. 上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
（二）筆試
網(wǎng)上報名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對初審?fù)ㄟ^人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
（三）現(xiàn)場資格審查
筆試結(jié)束后，對擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)，相應(yīng)單位招聘簡章下方附件下載。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
3．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會保險繳費清單一份（登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺申請打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。
現(xiàn)場資格審查不通過的，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。
（四）面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
（五）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（六）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（七）聘用
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報名咨詢電話：025-83102763
考務(wù)咨詢電話：025-83102777
招聘單位電話：025-52106613

南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
2021年4月16日

附件：南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表.xlsx