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為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位干部制度改革，因工作實(shí)際和發(fā)展需要，雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院（附屬醫(yī)院）擬面向全市范圍公開考核選聘院長1名，有關(guān)考核選聘事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、圍繞發(fā)展選配干部的原則；

（四）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持嚴(yán)格依法辦事的原則。

二、崗位及職數(shù)

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院（附屬醫(yī)院）院長1名。

三、基本條件

人員除須符合《四川省事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》中第七條第二款“一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷”、第八條第二款“在專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位”或者第九條第三款“中層管理崗位上任職三年及以上”外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱；

（二）取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

（三）具有臨床相關(guān)工作經(jīng)歷和二級(jí)以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；

（四）年齡在45周歲以下（截止時(shí)間為報(bào)名首日）；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、報(bào)名及公開考核選聘程序

（一）公開報(bào)名。4月19日—4月25日，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方

式進(jìn)行。報(bào)考人員將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱(yzydwzzb@163.com )。材料包括：《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院（附屬醫(yī)院）公開考核選聘院長報(bào)名登記表》，近期免冠正面彩色證件寸照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及證明、從事醫(yī)院管理相關(guān)業(yè)績材料。

（二）資格審核。4月26日—4月27日，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人資料、證件、相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合選聘條件者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）專家組評(píng)分。5月初（具體時(shí)間將提前3個(gè)工作日，通過電話的方式通知應(yīng)聘人員），專家組組織業(yè)績?cè)u(píng)分和現(xiàn)場綜合測試。本次選聘總成績由業(yè)績?cè)u(píng)分、綜合測試兩個(gè)部分組成，其中業(yè)績?cè)u(píng)分占40%，綜合測試占60%。

1.業(yè)績?cè)u(píng)分。專家組對(duì)競聘人員提供的醫(yī)院管理相關(guān)業(yè)績材料進(jìn)行評(píng)議打分。

2.綜合測試。專家組現(xiàn)場測試競聘人員對(duì)醫(yī)院管理基本理論掌握情況。

（四）組織考察。根據(jù)總成績排名，按不低于1:3的比例確定考察對(duì)象，學(xué)院考察工作組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選聘崗位的要求，對(duì)競聘人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察，并形成考察意見，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審議。

（五）體檢。按照總成績排名情況1:2比例確定進(jìn)入體檢人員。

（六）研究決定。根據(jù)竟聘人員總成績、考察組意見、體檢

結(jié)果，按照1:2比例提出擬聘任人選，提交學(xué)院黨委會(huì)審議，經(jīng)審議后確定1名擬聘人員。

（七）公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，上報(bào)市委組織部、市人社局備案。

（八）聘任。經(jīng)市委組織部同意后，正式行文任職，并抄報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

五、聘任管理、考核與待遇

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院（附屬醫(yī)院）實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長實(shí)行聘任制管理，聘期為3年。由學(xué)院組織考核小組，實(shí)施聘期目標(biāo)考核，當(dāng)年度聘期目標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)，可免去院長職務(wù)（勞動(dòng)人事關(guān)系保留）；3年聘期滿且考核合格，經(jīng)學(xué)院綜合評(píng)議，可連續(xù)聘任。

聘任后需將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院（附屬醫(yī)院），待遇按照市衛(wèi)健委關(guān)于公立醫(yī)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)績效獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)文件執(zhí)行。當(dāng)年度聘期目標(biāo)考核合格且醫(yī)療收入增幅超過10%，學(xué)院可給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

咨詢電話：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0835-2631781。

特此公告

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年4月16日