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因工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員142名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

此次用于招聘的計(jì)劃，編制性質(zhì)分全額撥款和差額撥款?？h融媒體中心、人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、第三人民醫(yī)院為差額撥款，其他單位為全額撥款。共招聘工作人員142名，其中教育系統(tǒng)13名，衛(wèi)健系統(tǒng)87名，其他單位42名。具體崗位及計(jì)劃見附表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件見附表。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

（一）公開報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2021屆普通高校畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（2021屆普通高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、相應(yīng)職業(yè)資格證（報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生可憑教師資格考試合格證及相應(yīng)普通話證報(bào)考)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3張報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)間：4月26、27、28日（9:00-12:00,14：00-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：行政中心五號(hào)樓一樓一件事一次辦B22號(hào)窗口

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查。由縣人社局和用人單位及其主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

（三）開考比例。一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定，對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃。只有急需緊缺人才（碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格）報(bào)名的崗位，可不設(shè)置開考比例。

（四）考試。包括筆試和面試兩部分?？偡譃?00分。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位，如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過3:1的，須進(jìn)行筆試和面試，未超過3:1的，只進(jìn)行面試。

1．筆試

內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（具體情況見附表）。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績不得低于50分或同一考卷達(dá)到開考比例崗位入圍面試人員的最低分。

筆試時(shí)間：5月16日。

2．面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1的，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。教師崗位面試方式為教學(xué)試講，其他崗位為操作考核或結(jié)構(gòu)化面試（具體情況見附表）。

面試未形成競爭的崗位，面試人員成績不得低于60分。

面試時(shí)間：5月下旬。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證或面試公告。

3．成績合成

①教師、融媒體中心招聘崗位綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

②其他崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

筆試、面試及考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低確定排名；再相同者，以面試不去除最高分和最低分的成績確定排名。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

（七）遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)崗位空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.公開招聘相關(guān)工作（資格審查、面試答辯、體檢等）均在網(wǎng)上公告，不單獨(dú)通知到個(gè)人，請(qǐng)考生關(guān)注澧縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址:https://www.li-xian.gov.cn/zwgk/xxgkml/klzp ）。

2.公開招聘過程中考生須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定:

①報(bào)名及考試時(shí)須全程佩戴醫(yī)用外科口罩；

②報(bào)名或考前21天內(nèi)有出境史的，須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明；

③湖南省內(nèi)考生注冊(cè)使用湖南省居民健康卡、湖南省外考生注冊(cè)使用國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的全國統(tǒng)一防疫健康信息碼，健康碼須為綠碼。健康碼為紅色或黃色的，不得參加報(bào)名或考試；

④因個(gè)人原因?qū)е聼o法參加報(bào)名或考試的，由考生自行負(fù)責(zé)；故意隱瞞疫情信息的，追究相關(guān)法律責(zé)任。

六、組織與監(jiān)督

此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭并組織實(shí)施?？h委組織部、縣人大社會(huì)建設(shè)委、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)行全程監(jiān)督。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

澧縣人社局咨詢電話：0736－3221604（招聘相關(guān)政策和面試、體檢等環(huán)節(jié)咨詢）、3221489（報(bào)名、資格審查及筆試環(huán)節(jié)咨詢）

附件：2021年澧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位及計(jì)劃表

澧縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月15日