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根據(jù)工作需要，按照《廣元經(jīng)開(kāi)區(qū)聘用人員管理辦法》要求。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨工委綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)“兩新”組織黨務(wù)綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)“兩新”組織全職黨建工作指導(dǎo)員綜合管理崗工作人員1名，區(qū)黨群人事部宣傳綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)行政審批局綜合管理崗位工作人員3名，區(qū)應(yīng)急管理局森林防滅火綜合管理崗位工作人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法。

3.年齡35周歲以下（1986年4月30日以后出生）。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（初始學(xué)歷需全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上），2021年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明可報(bào)名。

5.身體健康、能吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，有勝任擬報(bào)考崗位的工作能力，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

6.滿足上述條件，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用。

有下列情形之一的人員不予受理應(yīng)聘：

1.違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安處罰、刑事責(zé)任追究(含宣告有罪免于刑事處罰)的；

2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或曾被辭退、開(kāi)除公職的；

4.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定情形。

（二）崗位條件

四、招考程序

（一）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名咨詢(xún)電話0839-3502137。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日至4月27日。

（三）資格審查

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至廣元經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群人事部報(bào)名郵箱（gyjkqdqrsb@163.com）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表（按本公告附件格式填寫(xiě)提供)；

2.本人有效身份證掃描件；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

4.近期免冠藍(lán)底彩照；

5.其它佐證資料掃描件。

本次公開(kāi)招考資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）面試

1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。以電話方式通知報(bào)考者時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，務(wù)必?cái)y帶第二代居民身份證。

若同一崗位通過(guò)資格審查的人員超過(guò)20人，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位名額的5倍從高分到低分依次確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的則一起進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（五）成績(jī)公布

面試結(jié)束后在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://jkq.cngy.gov.cn）公布參加面試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢

1.根據(jù)招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單(體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及操作手冊(cè)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作統(tǒng)一安排，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

核實(shí)體檢合格人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人有無(wú)違法犯罪記錄等，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（八）公示及聘用

對(duì)確定的擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示。

公示無(wú)異議的被聘用人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣元經(jīng)開(kāi)區(qū)聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，本次招聘將由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群人事部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委等部門(mén)共同監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)參加面試人員嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控相關(guān)規(guī)定，提前申領(lǐng)使用“四川天府健康通”，面試當(dāng)天實(shí)行“掃碼”通行管理?！熬G碼”人員直接參加面試;“黃碼”人員持有7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且做好體溫監(jiān)測(cè)、個(gè)人防護(hù)的情況下參加面試;“紅碼”人員實(shí)行全閉環(huán)核酸檢測(cè)，核酸檢測(cè)陰性后方可參加面試。

（二）公開(kāi)考核（面試）不收取任何費(fèi)用，報(bào)考人員交通、食宿等費(fèi)用自行承擔(dān)。

七、本公告由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群人事部

二〇二一年四月十五日