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根據(jù)學(xué)校《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》和《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》要求，按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》等相關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)機(jī)械與航空航天工程學(xué)院2021年擬公開(kāi)招聘講師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1、基本條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有較高的思想道德修養(yǎng)，愿意從事高校教育和科研工作。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，人品端正，樸實(shí)勤奮，為人師表，身心健康，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。

2、學(xué)歷要求：具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。應(yīng)聘者應(yīng)該具有機(jī)械工程類、力學(xué)和工業(yè)工程學(xué)科專業(yè)背景，能支撐機(jī)械與航空航天工程學(xué)院“雙一流”建設(shè)的需要。

3、業(yè)務(wù)條件：科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)達(dá)到機(jī)械與航空航天工程學(xué)院教學(xué)科研并重類型教師評(píng)聘副教授的標(biāo)準(zhǔn)。

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35歲周歲及以下(1986年7月1日及以后出生)。對(duì)于科研成果突出的申請(qǐng)者，年齡可以適當(dāng)放寬，但是不能超過(guò)40周歲(1981年7月1日以后出生)。

二、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用相關(guān)政策

常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。學(xué)校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個(gè)聘期3年，首聘期考核為合格及以上檔次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用;兩個(gè)聘期結(jié)束，考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校與其簽訂長(zhǎng)期聘用合同。

在常規(guī)教師選聘中，對(duì)于論文質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項(xiàng)目情況未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，須通過(guò)通信評(píng)審方式進(jìn)行同行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次，學(xué)校予以繼續(xù)聘用。

四、應(yīng)聘材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語(yǔ)水平、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)知識(shí)水平和科研情況等內(nèi)容。

2、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、博士學(xué)位論文及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等材料(原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知)。

五、應(yīng)聘流程

1、符合上述應(yīng)聘條件并志愿申報(bào)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2021年3月31日前將應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱。

2、機(jī)械與航空航天工程學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行資格審查并確定參加考核人員名單。

3、機(jī)械與航空航天工程學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，確定擬錄用人選。

4、其他未盡事宜，按照吉林大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定，具體要求在試講及面試階段另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0431-85094224

電子郵箱：zhangshuo028@jlu.edu.cn

通訊地址：長(zhǎng)春市人民大街5988號(hào)機(jī)械與航空航天工程學(xué)院

吉林大學(xué)機(jī)械與航空航天工程學(xué)院

2021年3月5日