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根據(jù)工作需要，經(jīng)許昌市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局同意，現(xiàn)公開招聘市120急救指揮中心調(diào)度員（政府購買服務(wù)崗位）2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、許昌本地戶口;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、身體健康，體檢合格（符合公務(wù)員錄用檢查標(biāo)準(zhǔn)），能正常履行崗位職責(zé);

6、具有招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具備崗位所需條件

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（包含應(yīng)屆畢業(yè)生）;

2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、年齡：40周歲及以下；

3、口齒清楚，聽力正常，普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入技能；

5、熱愛調(diào)度事業(yè)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有一定解決問題和處理問題的能力，能適應(yīng)倒班、夜班工作。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

二、招聘崗位性質(zhì)及勞動(dòng)報(bào)酬

此次招聘的調(diào)度員為政府購買服務(wù)崗位，一經(jīng)錄用，與許昌市智信勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按許昌市政府購買服務(wù)人員的相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并由許昌市智信勞務(wù)有限公司支付，社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按許昌市規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。

三、招聘程序

招聘工作由許昌市衛(wèi)生健康委委托許昌市智信勞務(wù)有限公司組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)門戶網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起開始報(bào)名(雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市恒大綠洲公寓樓B座1326室

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人二代身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸彩色免冠照片4張，填寫《許昌市智信勞務(wù)有限公司聘用人員報(bào)名表》一式兩份。

4、資格審查：本次報(bào)名資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）考試

1、考試分為三個(gè)階段：第一階段為筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。第二階段為計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試，滿分100分，占總成績(jī)的20%。第三階段為面試，占總成績(jī)的40%。

2、考試內(nèi)容：許昌市有關(guān)地理信息知識(shí)；護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)療急救知識(shí)；院前急救相關(guān)法律法規(guī)；計(jì)算機(jī)文字錄入速度。

3、考生憑身份證按規(guī)定的時(shí)間到考試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

4、總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)文字錄入成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)錄取。

（四）體檢

依照考試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。

（六）公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一周內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

聘用人員確定后，由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)，安排上崗工作。市120急救指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日?？己斯芾怼?/p>

聘用人員試用期為3個(gè)月。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工資待遇

被聘人員工資待遇按照市政府購買服務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本方案僅對(duì)本次招聘工作有效。

報(bào)名電話：0374-2352889/3171187

許昌市衛(wèi)生健康委

2021年3月30日