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為進(jìn)一步增強(qiáng)基層公共服務(wù)能力，同時(shí)促進(jìn)我市建檔立卡貧困人員就近就地就業(yè)，防止脫貧人員再次返貧，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則的通知>的通知》（濰人社字[2020]32號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，擬開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)類(lèi)公益性崗位，重點(diǎn)招聘有能力勝任崗位工作的建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力，充實(shí)鄉(xiāng)村公共服務(wù)隊(duì)伍?，F(xiàn)將相關(guān)信息公布如下：

一、崗位數(shù)量及內(nèi)容

計(jì)劃開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位110個(gè)，主要從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)工作，設(shè)置村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村保潔員、貧困戶家庭衛(wèi)生保潔員三類(lèi)崗位，具體承擔(dān)以下工作：

1、村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員。協(xié)助實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作。

2、鄉(xiāng)村保潔員。負(fù)責(zé)本村或鄰村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃工作。

3、貧困戶家庭衛(wèi)生保潔員。負(fù)責(zé)本村或鄰村貧困戶家庭衛(wèi)生的打掃工作。

二、招聘對(duì)象

能滿足崗位工作要求的16周歲（含）以上、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、未到法定退休年齡或未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、未脫貧或脫貧未脫政策的建檔立卡貧困人員（即時(shí)幫扶戶參照繼續(xù)享受政策的建檔立卡貧困人員進(jìn)行安置）。

三、聘用程序

1.公告。由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）結(jié)合村情，本著不多于分配表（附件1）數(shù)量的原則設(shè)置崗位，并向轄區(qū)各社區(qū)(村)進(jìn)行公告。

2.申報(bào)。符合條件且有意從事鄉(xiāng)村公益性崗位的人員，提交本人身份證及當(dāng)年度的扶貧特惠保險(xiǎn)投保卡復(fù)印件，由社區(qū)、村委推薦上報(bào)。

3.審核。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人資格初審，對(duì)于報(bào)名人員多于崗位數(shù)量的，依序按照家庭（零就業(yè)家庭成員的優(yōu)先）、年齡(年齡大的優(yōu)先)、登記失業(yè)時(shí)間（登記失業(yè)早的優(yōu)先）三項(xiàng)因素確定初審?fù)ㄟ^(guò)人員。并于4月8日前將下列材料報(bào)市人社局綜合樓312室基層就業(yè)平臺(tái)科復(fù)審：申請(qǐng)人身份證及當(dāng)年度的扶貧特惠保險(xiǎn)投保卡復(fù)印件、《鄉(xiāng)村公益性崗位認(rèn)定表》（附件2，一式三份）和《擬安置到鄉(xiāng)村公益性崗位的貧困人員名單》（附件3，一式一份），附件2、3同時(shí)發(fā)郵箱zcjyglk@163.com。

4.公示招用。對(duì)擬招用人員在諸城市人社局官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的，簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)招用手續(xù)。

四、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位人員按每月工作不低于22小時(shí)服務(wù)時(shí)間計(jì)算，每人每月420元標(biāo)準(zhǔn)支付崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼按照“先發(fā)后補(bǔ)”的辦法進(jìn)行，每季度申報(bào)一次。由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）為其購(gòu)買(mǎi)每人不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

五、人員管理

鄉(xiāng)村公益性崗位按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”原則，由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）作為管理主體，負(fù)責(zé)公崗人員的日常管理、績(jī)效考核和待遇發(fā)放，考核結(jié)果作為發(fā)放崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。崗位補(bǔ)貼不得與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同時(shí)享受，鄉(xiāng)村公益性崗位人員應(yīng)在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇月份的上月月底退出公益性崗位。如有人員離崗或脫了政策，及時(shí)上報(bào)人社局，停發(fā)補(bǔ)貼，退出公益性崗位。

六、工作要求

各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要提高政治站位，嚴(yán)格管理公益性崗位人員，對(duì)長(zhǎng)期不參與勞務(wù)活動(dòng)或者因其他原因不能繼續(xù)從事公益性崗位的人員，及時(shí)報(bào)市人社局停發(fā)崗位補(bǔ)貼，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，后續(xù)將對(duì)發(fā)放的崗位補(bǔ)貼進(jìn)行審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

咨詢(xún)電話：6072753

附件：

1.擬開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位名額分配表

2.鄉(xiāng)村公益性崗位認(rèn)定表

3.擬安置到鄉(xiāng)村公益性崗位的貧困人員名單

諸城市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月30日

附件1-3.doc