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為深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動(dòng)，切實(shí)提升城區(qū)區(qū)域內(nèi)人居環(huán)境，有效解決城區(qū)公園游園及綠化管護(hù)等相關(guān)問題，參照《雄縣公園游園管護(hù)人員管理辦法（試行）》要求，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，特制定此方案：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.年齡在18周歲以上（男性年齡在60周歲以下，女性年齡在55周歲以下），有一定的文化水平，具有雄縣戶籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為，未受過黨政紀(jì)處分，本人及近親屬未參加過非法組織、邪教組織；

3.品行端正，身體健康，吃苦耐勞，聽從指揮，服從命令；

4.建檔立卡貧困戶、退伍軍人、疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者、大專及以上學(xué)歷者予以優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘

1.已在城區(qū)從事環(huán)保巡查員、保潔員、燃?xì)獍踩珔f(xié)管員等公益崗位工作的人員；

2.有法律法規(guī)明確規(guī)定不得聘用的人員；

3.其他不適宜從事管護(hù)工作的人員；

二、工作職責(zé)

1.開展日常巡查。負(fù)責(zé)城區(qū)公園游園的管護(hù)、配套設(shè)施及各類有損城區(qū)環(huán)境問題的日常巡查及縣綜合行政執(zhí)法局交辦的其他各項(xiàng)工作。

2.做好日常管護(hù)。負(fù)責(zé)對城區(qū)綠化環(huán)境、公園游園環(huán)境和配套設(shè)施等日常衛(wèi)生清理，確保綠化區(qū)域和公園游園內(nèi)干凈整潔、無垃圾雜草，花草樹木綠化成活率高，配套設(shè)施和甬路無損壞。

3.協(xié)調(diào)處置報(bào)告。對損害城區(qū)綠化環(huán)境、公園游園環(huán)境和配套設(shè)施的行為，應(yīng)當(dāng)場立即予以制止；對不能當(dāng)場制止的，應(yīng)立即上報(bào)主管部門。

4.參與重點(diǎn)工作。按照縣綜合行政執(zhí)法局要求和安排，參與城區(qū)人居環(huán)境整治各項(xiàng)工作。

5.做好其他工作。積極落實(shí)縣綜合行政執(zhí)法局交辦的其他各項(xiàng)工作。

三、工作待遇

1.工資收入為1900元/人/月，統(tǒng)一辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

2.管護(hù)專員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)識上崗，統(tǒng)一佩戴帶標(biāo)識的工作牌、遮陽帽和馬甲。

四、招聘流程

1.報(bào)名地點(diǎn)：持本人身份證到雄縣綜合行政執(zhí)法局公園科和園林科報(bào)名；聯(lián)系電話：0312-5816166。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月26日17:00。

3.報(bào)名時(shí)間截止后，公園科和園林科要及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.公園科和園林科根據(jù)報(bào)名情況，安排面試、培訓(xùn)及考試，擇優(yōu)錄取。

五、人員管理及考核

1.雄縣綜合行政執(zhí)法局公園科和園林科是公園游園管護(hù)員隊(duì)伍管理的主體，對管護(hù)人員日常和重點(diǎn)工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督管理，定期組織對公園游園管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高管護(hù)人員的工作能力。

2.人員實(shí)行專崗專用，根據(jù)工作需要或考核不達(dá)標(biāo)的，可隨時(shí)調(diào)整工作對象。

3.雄縣綜合行政執(zhí)法局公園科和園林科依據(jù)《雄縣公園游園管護(hù)人員管理辦法（試行）》，對公園游園管護(hù)員進(jìn)行考核。

4.本次招聘其它未盡事宜解釋權(quán)最終歸雄縣綜合行政執(zhí)法局所有。

雄縣綜合行政執(zhí)法局

2021年3月22日