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因工作需要，2021年常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)擬公開招聘教師8名。為做好招聘工作，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)一中）為副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘教師8名。具體崗位、條件及數(shù)量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和學(xué)識(shí)水平。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，在讀本科生不得以大專學(xué)歷報(bào)考；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）具體條件

具體條件見附表

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案：招聘方案報(bào)區(qū)、市人社局審批。

(二)發(fā)布信息（2021年3月17日—3月25日）：將招聘信息通過湖南師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)站、常德市鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

(三)公開報(bào)名（2021年3月25日上午8：00—28日11:30。中午12：00－下午2：00、晚上6：00－第二天早上8：00除外）：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)瀟湘大道122號(hào)）四樓405室。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

所有招聘工作人員、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守湖南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘防疫要求。招聘全程須佩戴好口罩，并保持一定間距。

（四）資格審查：由區(qū)一中現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

資格初審合格人員名單在湖南師范大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)予以公示并報(bào)區(qū)人社局。

（五）確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2:1的比例確定。

（六）考試（2021年3月28日下午）：包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚨攸c(diǎn)為湖南師范大學(xué)，具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年3月28日上午10：00—12:00，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄參考資格。

1.筆試：內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試用書。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。考生考前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開考15分鐘后考生不得進(jìn)入考室，考試開始1小時(shí)后考生方可交卷出考室。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

面試方式為教學(xué)試講，時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)限為30分鐘。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科人教版教材，具體試講篇目提前在報(bào)名時(shí)公示，并由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定?，F(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象面試成績(jī)不得低于60分。

3.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。筆試、面試、綜合成績(jī)都完全相同的，再行組織筆試一次，以筆試成績(jī)排名。

（七）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

（八）考察：體檢合格人員由鼎城區(qū)一中、鼎城區(qū)教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

（九）遞補(bǔ)：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)教育局審查并報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（十）公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局審批備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇，擬聘人員一經(jīng)聘用，須在用人單位服務(wù)期滿5年。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前提供聘用崗位所需畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)科層級(jí)教師資格證原件。否則，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13973623719、13762673621（鼎城區(qū)一中）

13875192842（鼎城區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：13875051073（鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：2021年常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及數(shù)量表

常德市鼎城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年3月15日

2021年常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及數(shù)量表

注：1.專業(yè)名稱主要參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。2. 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前提供聘用崗位所需畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)科層級(jí)教師資格證原件，否則，取消聘用資格。