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遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向全省公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)一批有一定工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃選調(diào)參公編制工作人員4名，其中：遵義市播州區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局2名，遵義市播州區(qū)就業(yè)局2名，詳細(xì)職位見(jiàn)《遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)在編在崗且已登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

（二）選調(diào)的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)人社工作，作風(fēng)過(guò)硬;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1985年3月31日后出生）;

3.須具有3年及以上工作經(jīng)歷，(2014年以來(lái)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限須滿(mǎn)5年);

4.近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（試用期除外）;

5.符合擬選調(diào)職位要求的其他條件;

6.涉及年限要求的均按截止2021年3月31日計(jì)算。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考

1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出結(jié)論的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.所在單位、主管部門(mén)及組織部門(mén)不同意報(bào)考的；

9.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不能參加公開(kāi)選調(diào)的情形。

三、選調(diào)方式及程序

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間2021年3月24日至3月27日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體崗位見(jiàn)職位表。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式二份，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)、組織部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名時(shí)提交到遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓413辦公室（播南街道辦事處遵南大道長(zhǎng)溪橋紅綠燈處）。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、近期一寸同底免冠正面紅（藍(lán)）底彩色相片2張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件（所有復(fù)印件均需單位蓋章）。

2.資格初審

遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在“遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到30:1進(jìn)行筆試，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）考試

1.筆試（40%）。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試采取閉卷考試，報(bào)考者憑《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（泛指綜合知識(shí)）。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)和選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例確定面試人選。

2.面試（60%）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。由選調(diào)工作小組和外聘考官組成考官小組，考官數(shù)為7人（其中外聘考官不少于3人）。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定序號(hào)、逐一面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評(píng)分。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為考察對(duì)象。若面試成績(jī)也相同，則由區(qū)人力資源社會(huì)保障局重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

加分條件：1.報(bào)考者受到過(guò)省級(jí)黨委政府及以上表彰的總成績(jī)加1分，受到過(guò)市（州）級(jí)黨委政府表彰的總成績(jī)加0.5分；2.報(bào)考者獲得法律執(zhí)業(yè)資格B照或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱(chēng)的，總成績(jī)加0.5分。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)《遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，并提供佐證資料原件進(jìn)行審查，如提供虛假資料騙取加分的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并通報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。

符合多項(xiàng)加分條件的，累計(jì)加分不超過(guò)1分。

（四）考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例1:1確定考察人選。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（五）確定選調(diào)人員

綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺的職位，根據(jù)總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)

確定擬選調(diào)人員后，由遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，根據(jù)總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)選調(diào)人選，確定考察對(duì)象并進(jìn)行公示。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)遵義市播州區(qū)委組織部辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿(mǎn)后60日內(nèi)完成。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作是各級(jí)機(jī)關(guān)單位選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。工作人員和報(bào)考者均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

五、其他

本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月15日

附件2：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xlsx" href="http://upload.gwy.net/upload/file/20210315/20210315p40w3f0n5dz.xlsx" otheroperation="false" appendix="true" oldsrc="/protect/P0202103/P020210315/P020210315414595879608.xlsx">附件2：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xlsx

<a style="color:#0000ff;cursor:pointer;text-decoration:none;" title="附件3：遵義市播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表.xlsx