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2021福建福州市人才發(fā)展集團代理招聘32人公告

來源：福州人事人才網(wǎng) 2021-03-04 22:31:39

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福州市人才發(fā)展集團是福州市政府于2019年6月批準組建的國有獨資人才產(chǎn)業(yè)集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺?，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、代理招聘崗位及條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處罰。

4.專業(yè)知識扎實、有相關工作經(jīng)驗，能滿足業(yè)務需求并服從公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的，不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人，在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報名。

(三)代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位	人數(shù)	年齡	任職要求	崗位職責
公共事務服務助理（工作地點長樂）	3	40周歲以下	1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先 2.按照公司業(yè)務安排，負責拓展公司在長樂區(qū)的人力資源行業(yè)有關業(yè)務； 3.有2年及以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件； 4.要求具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，有黨政機關或事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。	1.負責做好人才政策咨詢和服務，開展宣傳推廣，落實“人才一趟不用跑”服務機制；2.收集、整理人才信息，跟新數(shù)據(jù)庫信息；3.負責開展各類高?？蛻絷P系維系，挖掘客戶需求；4.協(xié)助人才項目管理做好各項人才、產(chǎn)業(yè)等對接活動及高校專項合作項目；5.負責領導交辦的其他工作。
科技服務	3	45周歲及以下	1.本科及以上學歷，市場營銷、投資經(jīng)濟、金融學等相關專業(yè)。有技術經(jīng)紀人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證優(yōu)先；2.3年以上國家高新技術企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營或商業(yè)招商、運營等工作經(jīng)驗；3.熟悉政府扶持政策及項目運作流程，可獨立分析及操作項目申報，并能熟練操作各類項目網(wǎng)絡申報流程；4.具有較強的業(yè)務分析能力、商務談判能力和執(zhí)行力，能獨立完成方案撰寫；5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立進行上下資源溝通，有良好團隊合作精神。	1.負責招商引資，項目洽談，收集各類科技、經(jīng)濟信息和市場情報，推介投資合作項目；2.負責合理規(guī)劃招商計劃，開拓招商渠道,實施渠道管理；3.負責策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術推廣方案并落地實施；4.負責落實企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財務管理、知識產(chǎn)權、標準化等全過程服務，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務登記、政策咨詢等服務；5.負責科技項目申報、科技項目管理等方面的專業(yè)服務支持；6.負責收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點產(chǎn)業(yè)動態(tài)，編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動態(tài)；7.負責領導交辦的其他工作。
物業(yè)經(jīng)理	2	50周歲及以下	1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務管理等內(nèi)容有深刻的了解，能獨立開展各個部門的物業(yè)管理；6.具備較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導能力；7.具有較強的責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，工作細致認真。	1. 負責制定物業(yè)項目的日常管理和經(jīng)營目標等全面工作；2.負責制定相應的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負責入駐企業(yè)物業(yè)費、水電費及其他有償服務等管理；4.負責組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負責組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等；5. 負責組織物業(yè)項目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護工作；6.負責組織物業(yè)項目安全檢查、車輛管理等工作；7.負責領導交辦的其他工作。
綜合后勤	1	35周歲及以下	1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務寫作能力； 3. 具有較強的責任感，工作細致認真；4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識。	1.負責工作規(guī)劃、總結(jié)的匯編，文件指示精神、重要信息的上傳下達及重要資料的存檔保密工作； 2.負責各種工作會議召開、記錄、編寫紀要等；3.負責孵化器的對外接待、會務接待及入孵企業(yè)的會務服務工作；4.負責孵化器企業(yè)檔案、工程檔案等各類檔案文書的整理及歸檔保管；5.負責孵化器辦公用品、辦公設備和固定資產(chǎn)等計劃編寫、購置、建賬登記和使用管理等工作；6. 負責第三方服務機構(gòu)合同事宜；負責孵化器日常行政事務、協(xié)調(diào)配合各部門做好管理工作；7.負責物業(yè)客服日常管理，收集入駐企業(yè)的物業(yè)維修等服務需求并跟蹤、督辦和落實；8.負責物業(yè)費、水、電催收清繳及資金管理9.完成上級領導交辦的其他項目工作。
水電技工（高壓）	2	45周歲及以下	1.持有高壓電工作業(yè)證；2.3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較高的維修電工專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力和應急處理能力；5.身體健康，能夠適應崗位工作需要。	1.負責高壓電房的日常管理；2.負責發(fā)電機房日常養(yǎng)護工作；3.熟悉園區(qū)系統(tǒng)設備；巡查、監(jiān)視配電室設備運行情況。4.負責履行24小時應急搶修職責；5.負責園區(qū)給水電設備的運行、維修和保養(yǎng)；6.負責領導交辦的其他工作。
水電技工（低壓）	2	45周歲及以下	1.持有電工證；2.3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有水路、電路、掌握電氣設備工作原理和安全操作規(guī)程；4.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力和應急處理能力；5.身體健康，能夠適應崗位工作需要。	1.負責公共區(qū)域全勤維修和養(yǎng)護工作；2.熟悉各樓層供電、消防設施、管線及控制系統(tǒng)；3.負責對公共照明的檢查、維護與更換工作；4.負責對入駐企業(yè)提供水、電維修的有償服務；5.負責按照電工安全操作規(guī)程進行作業(yè)，防止發(fā)生事故；6.負責履行24小時應急搶修職責；7.負責園區(qū)給排水設備的運行、維修和保養(yǎng)，發(fā)生停水或其他事故及時與供水部門聯(lián)系，查明原因，采取應急措施；8.負責領導交辦的其他工作。
人資專員	3	40周歲及以下	1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強的方案撰寫能力；3.了解人力資源行業(yè)相關政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓等項目運作經(jīng)驗優(yōu)先；4.具備項目運作能力，能夠獨立完成項目規(guī)劃和方案撰寫；5.具備較強的商務談判能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；6.具備較強的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動性，有責任心，能快速響應需求。	1.負責公司機構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負責制訂招聘選拔和調(diào)配計劃，組織實施招聘計劃；3.負責建立和完善績效考核體系，實施公司績效管理；4.負責建立和完善薪酬福利體系，實施公司薪酬管理；5.負責制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負責制訂和優(yōu)化培訓管理制度，搭建公司培訓體系并落地執(zhí)行；7.負責領導交辦的其他工作。
財務管理專員（投融資）	2	45周歲及以下	1.本科及以上學歷，投資經(jīng)濟、金融學等相關專業(yè)；有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先；2.5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗或3年以上投融資主管工作經(jīng)驗；3.熟悉資本運作、資本市場相關政策法規(guī)及IPO工作，有項目運作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運作等經(jīng)驗；4.具有并購重組、投融資、股權投資等方面的成功案列與項目運作經(jīng)驗優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴謹、廉潔自律；6.具備較強的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。	1.負責收集資本市場動態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計劃；負責投融資項目開發(fā)運作，實施盡職調(diào)查、收益分析，進行風險管理；2.負責策劃或?qū)嵤┵Y本運作，撬動社會資本進行股權投資、融資擔保，提升資金使用效益，促進資產(chǎn)保值增值；3.負責撰寫重組、并購或投融資報告，進行財務分析、預測、企業(yè)估值及回報分析；4.負責投融資負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府等機構(gòu)聯(lián)絡、接洽；5.負責建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級領導交辦的其他項目工作。
產(chǎn)業(yè)運營專員（大數(shù)據(jù)平臺）	1	40周歲及以下	1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信相關專業(yè)；2.5年以上大數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較好的學習能力和適應能力，思維敏捷；4.具有較強的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強的溝通能力，良好團隊合作精神和高度的責任感。	1.負責制定集團信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強品牌引流，協(xié)助集團各類宣傳推廣工作；2.負責拓展平臺商業(yè)產(chǎn)品模塊化，提供人才智慧服務，聯(lián)動提升重點產(chǎn)品知曉度，提升客戶使用率3.負責建立信息化平臺運行的反饋機制，及時跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護人才數(shù)據(jù)庫，提升客戶使用體驗，組織客戶滿意度評價；4.負責根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺出現(xiàn)的不足、不合理，結(jié)合各類客戶使用感知與評價，對平臺和APP等使用畫面和功能提出優(yōu)化建議；5.負責大數(shù)據(jù)平臺權限管理，包括使用權限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障，及時協(xié)調(diào)處理相關功能；6.負責配合大數(shù)據(jù)平臺建設和應用推廣，確保技術和功能、使用支撐到位；7.負責領導交辦的其他工作。
信息化平臺運營	1	35周歲及以下	1.本科及以上學歷；2.計算機軟件技術類相關業(yè)；3.具有較強的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；4.具有較強的溝通能力，良好團隊合作精神和高度的責任感；5.對房地產(chǎn)業(yè)有一定了解，有從事房地產(chǎn)相關信息化工作經(jīng)驗的優(yōu)先。	1.負責制定公司信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強品牌引流；2.負責拓展平臺商業(yè)模塊化，提升產(chǎn)品知曉度；3.負責建立信息化平臺運行機制，跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護數(shù)據(jù)庫；4.負責配合信息平臺建設和應用推廣，確保技術和功能、使用支撐到位；5.完成領導交辦的其他工作。
內(nèi)審管理	1	45周歲及以下	1.本科以上學歷，會計與審計類、工商管理類；2. 具有5年及以上企業(yè)會計、審計工作或會計師事務所工作經(jīng)理；3. 擁有具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）資格者優(yōu)先考慮。	1.制定企業(yè)內(nèi)部審計工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計工作計劃;2.負責對公司和全資、控股、參股公司的財務審計工作，協(xié)助完成投資項目后的評估審計工作;3.負責對會計信息真實性、資產(chǎn)權益安全性及經(jīng)營活動合規(guī)性進行審計監(jiān)督;4.負責公司審計制度及相關法制建設,并監(jiān)督落實;5.負責對內(nèi)控及風險管理體系的有效性進行監(jiān)督評價;6.負責對重大事項進行審計監(jiān)督;7.完成領導交辦的其它工作任務。
黨群宣傳	1	35周歲及以下	1.本科及以上學歷；2.新聞傳播學、文學及教育類相關專業(yè)；3.中共黨員；4.熟悉黨務工作,具備較好的公文寫作能力；5.有國企黨建工作經(jīng)驗的優(yōu)先。	1.負責做好意識形態(tài)管理工作；2.負責履行黨群工作職責，做好日常事務工作；3.負責做好黨的思想建設、精神文明建設和教育培訓、宣傳工作；4.負責完成上級黨組織部署的各項報告；5.負責抓好企業(yè)文化和品牌建設，提升企業(yè)發(fā)展軟實力；6.完成領導交辦的其他工作。
司機	2	35周歲以下	1.熟悉福州市區(qū)及省內(nèi)主要路線；2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3.持C1駕駛證，3年以上駕齡；4.服務態(tài)度熱情，保證及時守時；5.為人踏實、保密意識強、責任心強； 6.退伍軍人優(yōu)先；	1.服從辦公室調(diào)度安排，負責各科室業(yè)務用車提供用車服務；2.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作，確保車況良好；3.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4.協(xié)助處理日常行政事務；5.完成領導交辦的其他工作。
財務經(jīng)理	1	45周歲及以下	1.本科及以上學歷，會計學等相關專業(yè)；2.具有5年及以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗；3.擁有中級會計師或注冊會計師者優(yōu)先考慮；4.熟悉財務管理工作，精通企業(yè)會計核算；5.熟悉國家財經(jīng)和稅務政策、法律、法規(guī)； 6.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴謹、責任心強、廉潔自律；7.具有較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；8.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。	1.負責公司會計核算規(guī)范制定與執(zhí)行檢查工作，跟蹤稽查各單體公司會計政策執(zhí)行情況，指導會計檔案管理；2.負責公司資產(chǎn)財務管理工作，組織資產(chǎn)財務核查、盤點及核算指導，編制相關報表；3.指導并跟進公司稅務工作，建立稅務指標體系，協(xié)同稅務籌劃；4.執(zhí)行檢查公司各項財務及會計規(guī)章制度，協(xié)助財務總監(jiān)持續(xù)改善并制定公司相關財務制度；5.按時向財務總監(jiān)提供合并財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；6.指導組織各單體公司財務人員財務核算、往來核算、成本核算、財務分析、報表編制；7.協(xié)助財務總監(jiān)建立財務部各項工作標準及績效考核標準，加強團隊建設，單體財務負責人臨時替崗；8.了解熟悉管理、營銷、制造各項業(yè)務，規(guī)劃出臺各項業(yè)務對應的財務流程細則；9.配合內(nèi)部、外部會計審計工作，完成上級交給的其他日常事務性工作。
綜合文秘	1	45周歲及以下	本科及以上學歷，漢語言文學、思政教育、新聞等相關專業(yè)；黨員優(yōu)先。	1、負責重要報告、理論文章、工作總結(jié)、規(guī)章制度、工作簡報等材料的起草工作；2.負責會議材料籌備、撰寫、會議記錄、紀要、決議擬定及下發(fā)；3.負責日常黨務開展、內(nèi)部基礎黨建工作、各類組織報表工作；4.負責貫徹落實上級黨組織的文件和通知精神，開展相應活動；5.有黨政機關、事業(yè)單位、國企或上市公司3年以上文秘或黨務相關工作經(jīng)驗。
業(yè)務員	4	25-35周歲	本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。	1.公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務提升； 2.與客戶做好業(yè)務洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實施； 3.做好客戶關系維系與協(xié)調(diào)工作、及時掌握分析客戶用工情況，快速反映客戶提出的相關問題，及時協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報客戶處理情況； 4. 有較好的服務意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；5.2年以上工作經(jīng)驗。
業(yè)務拓展	2	35周歲及以下	1.本科及以上學歷，不限專業(yè)；2.具有較強的溝通能力，良好團隊合作精神和高度的責任感；3.具有較好的服務意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；4.具有開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維，熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務；5.具有市場營銷相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。	1.公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務提升；2.與客戶做好業(yè)務洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實施；3.做好客戶關系維系與協(xié)調(diào)工作、及時掌握分析客戶需求；4.完成領導交辦的其他工作。