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為貫徹落實《南寧市“四個一線”選人用人激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛檗k法（試行）》，切實把忠誠干凈、勇于擔當?shù)囊痪€優(yōu)秀人才選拔聘到領導崗位上，進一步充實管委會直屬國有企業(yè)領導班子，為加快直屬國有企業(yè)轉型升級提供強有力的組織保證，助力廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“廣西-東盟經開區(qū)”）經濟社會發(fā)展，現(xiàn)面向廣西-東盟經開區(qū)公開選聘直屬國有企業(yè)正職領導崗位。

一、直屬國有企業(yè)簡介

（一）南寧華強產業(yè)投資有限公司：涉及房地產開發(fā)、保障性住房開發(fā)建設、市政工程基礎設施建設、農林水利建設、標準廠房建設、學校和醫(yī)院等行政事業(yè)單位投資建設、土地管理、資產設備租賃等，以及作為平臺公司承擔籌融資職能。

（二）南寧市僑興房屋拆遷有限公司：負責廣西-東盟經開區(qū)國有土地征收和房屋拆遷工作，為入園項目及時提供項目用地。

（三）南寧市僑通資產管理有限公司：負責對基礎設施、農業(yè)、工業(yè)、旅游業(yè)、倉儲物流運輸業(yè)、文化體育等產業(yè)的投資和資產管理（除國家有專項規(guī)定外）；土地使用權經營管理、土地開發(fā)服務；花卉苗木培育、租賃、銷售；建筑施工廢棄物治理服務（除危險化學品）。

二、選聘崗位

南寧華強產業(yè)投資有限公司董事長兼總經理1名

南寧市僑興房屋拆遷有限公司總經理1名

南寧市僑通資產管理有限公司董事長兼總經理1名

三、選聘原則

（一）堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，人崗相適，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）按個人自愿，所在單位（部門）同意推薦的程序辦理報名。

四、選聘范圍

（一）在廣西-東盟經開區(qū)管委會機關、參照公務員法管理事業(yè)單位擔任（聘任）副職以上在職在編人員。

（二）在廣西-東盟經開區(qū)直屬事業(yè)單位擔任（聘任）副職以上在職在編人員。

（三）南寧僑信人力資源開發(fā)有限公司派遣到廣西-東盟經開區(qū)管委會機關、參照公務員法管理事業(yè)單位、直屬事業(yè)單位、雙管單位的擔任（聘任）副職以上人員。

（四）在廣西-東盟經開區(qū)直屬國有企業(yè)、華僑農場及下屬農業(yè)企業(yè)擔任（聘任）副職以上人員。

五、選聘條件

（一）基本資格條件：報名人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)和行業(yè)情況，具備職位所需的專業(yè)知識或工作經歷。

（二）其他資格條件：至報名之日起年滿30周歲以上、50周歲以下，工作滿5年及以上，大專（含）以上文化程度，近三年年度考核達到稱職（合格）以上。具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力和良好的心理素質和崗位履職所具備的身體條件。工作務實，清正廉潔、具有良好的職業(yè)道德。符合任職回避規(guī)定。

（三）有下列情況之一的，不接受報名

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2.受到組織處理或者黨紀政紀處分正在影響期的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、薪酬待遇

南寧華強產業(yè)投資有限公司董事長兼總經理崗位年薪60萬元；南寧市僑興房屋拆遷有限公司總經理崗位薪酬待遇按公司章程和薪酬方案執(zhí)行；南寧市僑通資產管理有限公司董事長兼總經理崗位年薪25萬元。薪酬待遇由開發(fā)區(qū)國資辦根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會工作部署和安排，按照直屬國有企業(yè)相關考核辦法，并結合每年下達具體的考核目標對以上直屬國有企業(yè)正職領導崗位進行考核發(fā)放。

七、選聘程序

（一）公開報名。申請競聘個人填寫《2021年廣西-東盟經開區(qū)直屬國有企業(yè)公開選聘正職領導崗位自薦表》，在職在編人員報名時另提供本人選聘成功任職前自愿辭去體制內職務承諾書。所有報名者需經所在部門（單位）出具同意報名意見并加蓋公章后現(xiàn)場交至廣西-東盟經開區(qū)人社局1306室，每名報名人員只能報名選聘一個職位。報名時間截止到2021年2月5日（星期五）下午17:00，逾期不予受理。

（二）資格審查。報名結束后，由廣西-東盟經開區(qū)人社局集中進行資格審查，符合條件者通知參加競聘。如部分崗位無人報名競聘，可從競聘其他職位且服從調劑的人員中進行調劑補充。

（三）采用競聘演說的方式進行面試。資格審核合格者須在規(guī)定時間內撰寫競職演說稿，制作PPT，競聘人員應按抽簽確定順序演說。競聘演說內容主要包括四個部分：一是個人基本情況介紹。主要包括從業(yè)經歷和主要工作成績，本人競聘該職位的優(yōu)勢和劣勢；二是對于競聘職位的認識；三是對所應聘的公司現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展前景的認知和思考；四是業(yè)績規(guī)劃和工作思路、措施。演說時長限制在15分鐘以內，競聘演說時間另行通知。

（四）組織考察。由人社局和財政局（國資辦）組成考察組，釆取民主測評和個別談話等方式，全面考察干部的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、擔當作為、崗位匹配、勤政廉潔等情況。

（五）確定擬聘人選?？疾旖M根據(jù)競職演說現(xiàn)場評分和組織考察的綜合情況，結合平時工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和崗位需要，在征求紀檢、公安、綜治、計生、安監(jiān)等部門意見后，提出推薦人選報廣西-東盟經開區(qū)黨工委研究決定。廣西-東盟經開區(qū)黨工委可以根據(jù)工作需要對擬聘人員的崗位進行調整，經黨工委研究后無適合人選的崗位，可以暫時空缺。

（六）聘前公示。對擬聘人選進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘職手續(xù)（編制人員須辦理辭去公職手續(xù))，試用期一年，試用期滿經考核合格者，按有關規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，其中，南寧華強產業(yè)投資有限公司董事長兼總經理崗位實行任期制（任期3年）。試用期滿考核不合格者予以解聘。

2.按規(guī)定經批準到企業(yè)任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業(yè)，不再保留編制人員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。

八、紀律要求

（一）參加競聘人員要嚴守組織人事紀律，不準托人打招呼、不準搞任何形式的拉票活動、不準弄虛作假。

（二）對選聘工作中的任何違紀違法行為，依有關規(guī)定堅決予以嚴肅處理，并追究有關人員的責任。

未盡事宜，請與廣西-東盟經開區(qū)人社局干部股聯(lián)系，聯(lián)系電話：6304854。

附件：2021年廣西-東盟經開區(qū)直屬國有企業(yè)公開選聘正職領導崗位自薦表.doc

廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2021年1月27日