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因工作需要，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)在本所范圍內(nèi)公開招聘業(yè)務(wù)科室主任和副主任，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位

二、招聘范圍與方式
在全所范圍內(nèi)招聘。凡符合招聘條件的我所在崗在編職工均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘條件
1、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，具有為中藥事業(yè)發(fā)展而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2、具有開闊的學(xué)術(shù)視野、前瞻能力，具有先進(jìn)管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)相關(guān)科研工作任務(wù)。
3、具有在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士學(xué)位或正高職稱。
4、身體健康。
（一）中藥安全評(píng)價(jià)中心（GLP）
中心主任應(yīng)具有10年以上GLP工作經(jīng)歷，有擔(dān)任安評(píng)中心副主任、GLP機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉GLP相關(guān)政策法規(guī)和藥物安全性評(píng)價(jià)研究指導(dǎo)原則。在藥物安全性評(píng)價(jià)領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)水平，能夠把握本中心的研究質(zhì)量。
（二）期刊部
主任應(yīng)擔(dān)任過我所一級(jí)業(yè)務(wù)科室副主任，并且具有國(guó)家認(rèn)證的編輯部負(fù)責(zé)人相應(yīng)資質(zhì)。所負(fù)責(zé)的雜志經(jīng)營(yíng)管理期間成績(jī)突出者優(yōu)先。
（三）其他研究中心
1.研究中心主任應(yīng)擔(dān)任過研究中心副主任， 2012年度以后，連續(xù)三年內(nèi)有兩年均同時(shí)符合下列條件中的兩項(xiàng)者：
①年度科研產(chǎn)出量化分在本中心排名第一，或年度總排名前15；
②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)獲得年度個(gè)人橫向到款150萬以上；
③作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)獲得年度個(gè)人縱向到款200萬以上；
④以第一作者或通訊作者發(fā)表優(yōu)秀論文；或獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（以證書為準(zhǔn)）；或獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)前2名人員（以證書為準(zhǔn)）。
2.研究中心副主任應(yīng)擔(dān)任過研究室主任或副主任。2012年度以后，連續(xù)三年內(nèi)有兩年均同時(shí)符合下列條件中的兩項(xiàng)者：
①年度科研產(chǎn)出量化分在本中心排名第一，或年度總排名前30；
②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)獲得年度個(gè)人橫向到款80萬以上；
③作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)獲得年度個(gè)人縱向到款100萬以上；
④以第一作者或通訊作者發(fā)表優(yōu)秀論文；或獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（以證書為準(zhǔn)）；或獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)前5名人員（以證書為準(zhǔn)）。
四、招聘程序
招聘堅(jiān)持“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→專家評(píng)議→人選推薦→會(huì)議審定→紀(jì)檢審查→結(jié)果公示”等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名方法
報(bào)名截止時(shí)間： 2021年2月8日下午3點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：中藥所人事處
聯(lián)系人：陳燕軍、李雪瑤
聯(lián)系電話：64093090
中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中藥研究所人事處
2021年1月25日