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根據(jù)雅安市科協(xié)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘1名編外人員，從事科協(xié)相關工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違紀違法犯罪記錄，服從組織安排，遵守保密規(guī)定，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

(二)具有履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。

(三)年齡45周歲以下，計算截止時間點為本公告發(fā)布之日。

(四)大學本科及以上學歷，取得學士學位，有較強文字功底，若有從事過文秘工作三年以上者，同等情況下可優(yōu)先錄用。

(五)不得同時與其他用人單位建立勞動關系。

(六)有下列情形之一的不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

二、招聘程序

(一)報名。采取網(wǎng)上報名方式：報考者將本人身份證、學歷、學位證書掃描件和報名表電子版于1月22日16:00前發(fā)送至電子郵箱：17687362@qq.com。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達不到上述比例的，相應降低比例。報考者在報名表上所留聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應及時告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切后果由應聘人員本人負責。

(二)資格審查。由雅安市科協(xié)逐一對報名人員所提供的材料進行初步審查。

(三)綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，主要測試應聘人員是否具有勝任所需工作能力，如崗位報考人數(shù)低于5人(含5人)，直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合測試具體時間和地點另行通知。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證按時參加筆試。筆試成績按百分制計算，占綜合成績的50%。筆試成績前6名進入面試人員名單，最后一名如成績相同，則一并進入面試。

2.面試。進入面試的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書，時間以電話通知為準。面試人員按面試通知書通知的時間、地點參加面試。面試成績按百分制計算，占綜合成績的50%。如綜合成績出現(xiàn)并列，則采取加試辦法確定進入體檢人員，加試方式由雅安市科協(xié)確定。

(四)體檢。體檢人員按1：1比例確定，以綜合成績最高者參加體檢。體檢不合格或放棄體檢資格的，按綜合成績高低依次遞補，體檢費用自理。

(五)考察?？疾旃ぷ饔裳虐彩锌茀f(xié)負責。主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考資料和相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、進行考察。

三、聘用及待遇

1.聘用方式：勞務派遣用工。

2.聘用程序及年限：實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿合格后與勞務公司簽訂2-5年聘用合同。雅安市科協(xié)負責對聘用人員進行培訓、管理和使用，實行試用期考核和年度考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或應聘人員不同意續(xù)聘的，聘約自行解除并按有關規(guī)定向應聘人員支付經(jīng)濟補償。

4.試用期間生活補助3000元/月。正式聘用后工資待遇2700元/月，并按相關規(guī)定辦理社會保險。

四、注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在測試、體檢、考察和試用期間作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)聯(lián)系電話0835-2852112。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按規(guī)定進行，全程接受雅安市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。電話12388。

雅安市科學技術協(xié)會

2021年1月12日

附件：報名表.docx