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因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位：

（一）樟木頭鎮(zhèn)審計辦公室：1名工作人員;

（二）樟木頭鎮(zhèn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：2名工作人員;

（三）樟木頭鎮(zhèn)城市管理和綜合執(zhí)法分局：2名工作人員。

（職位要求詳見附件1）

二、其他要求

（一）遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

（二）身體健康無殘疾，能適應(yīng)工作，能吃苦耐勞。

（三）無違反計劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

三、招聘流程

（一）報名

招考人員填報《2021年上半年樟木頭鎮(zhèn)公開招聘報名表》（附件2），并附上身份證、戶口簿、學(xué)歷證（學(xué)位證）及電子驗證報告、職稱證書、近期免冠大1寸個人彩照掃描件，通過郵箱發(fā)送至：zmtzz87711005 @foxmail.com

另外：計生證明在錄取前提交，如違反計生政策將不予以錄取，并從入圍考生中遞補。

報名時間：從即日起至2021年1月20日。

（二）資格審查

收到報名資料后，樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者發(fā)放準考證。報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

（三）考試

考試采取筆試+面試的方式進行，入圍分數(shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，筆試、面試時間另行通知。

1、筆試。

閉卷考試：參照事業(yè)單位公開招聘考試形式，時間半天。

崗位報名人數(shù)不足3人不開考，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，先按崗位描述有相關(guān)職稱者優(yōu)先錄取，其余依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試。根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

考生攜帶準考證和身份證參加考試。筆試地點及須知詳見《準考證》。

3、公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。

（四）體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標準參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標準實施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補聘用

考生如因體檢、計生、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用等情況而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

六、聘用管理

1、聘用。確定聘用的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實施。

3、試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

七、有關(guān)問題說明

(一)準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶本人準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報考人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件1：2021年上半年樟木頭鎮(zhèn)公開招聘職位表.xls

附件2：《2021年樟木頭鎮(zhèn)上半年公開招聘報名表》.doc

聯(lián)系人：江南雨 、黃依婷，電話：87711005。

樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦

2021年1月8日