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因我中心工作需要，需面向社會(huì)招聘3名編外聘用專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員3人，詳見(jiàn)《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）年齡30周歲以下（1990年1月11日（含）以后出生）；

（7）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（8）蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心職工配偶、子女等直系親屬。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件2)及近期免冠同底一寸照片2張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在蕪湖市人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，投遞到報(bào)名郵箱：568573348@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考單位+姓名+專業(yè)+崗位。網(wǎng)上報(bào)名者在面試時(shí)須提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

（3）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年1月11日至1月19日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為報(bào)名日上午8:30－12:00，下午1:30－4:30,節(jié)假日正常上班，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（4）在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí),進(jìn)行資格審查, 通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（5）報(bào)名地址:蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心A樓507室（地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào)）。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)后，降低開(kāi)考比例為2：1。

仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（2）筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

筆試時(shí)間：1月23日上午9：00-11:00；地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào)）。

（3）面試:面試開(kāi)始前對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)面試資格。

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例（3:1或經(jīng)審批后降低為2:1）確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間：1月30日9：00-17:00；地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào)）。

（4）請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外聘用人員基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等待遇。

咨詢電話：0553-2675505

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5968712

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心

2020年1月4日

附件1：

蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：

蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表

說(shuō)明：

1.請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由招聘單位取消其考試或聘用資格。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)從大學(xué)期間開(kāi)始填寫(xiě)。

3.“直系親屬及主要社會(huì)關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

附件3：

新冠疫情防控期間考生須知

1、所有人員從特檢中心西大門(mén)進(jìn)出（南門(mén)封閉），進(jìn)入西大門(mén)時(shí)都要自覺(jué)出示健康碼和接受體溫檢測(cè)，健康碼、體溫均正常方可進(jìn)入，一旦出現(xiàn)體溫≥37.3℃或出現(xiàn)乏力、干咳及胸悶等癥狀，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告并采取隔離、防護(hù)措施。

2、筆試場(chǎng)所設(shè)在特檢中心B樓，B樓北側(cè)樓梯為唯一出入口，考生皆從該樓梯出入。所有參考人員需在健康登記點(diǎn)簽署承諾書(shū)并填寫(xiě)個(gè)人健康檔案。

3、對(duì)參考人員實(shí)行健康監(jiān)測(cè)，考場(chǎng)內(nèi)所有工作人員及考生必須全程全時(shí)佩戴口罩。用過(guò)的口罩放置于口罩專用回收箱，不隨意丟棄。

4、學(xué)員開(kāi)考前在待考區(qū)等候，保持間距（人間隔距離不少于1m），未經(jīng)工作人員同意不得四處走動(dòng)，不要聚在一起相互交流。

5、考試結(jié)束后考生在工作人員引導(dǎo)下有序離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)逗留。考試人員應(yīng)設(shè)置緊急聯(lián)系人的電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。