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為全面提升醫(yī)院服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)鑲黃旗委、政府研究同意，鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘10名工作人員。

一、招聘原則

（一）堅決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和行政規(guī)章。

（二）堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（三）堅持“人崗相適選人標準”的原則。

二、招聘計劃

以公開考試形式招聘工作人員10人，其中：配置專業(yè)人員2人，制劑檢驗專業(yè)人員2人，前處理人員1人，粉碎加工專業(yè)人員1人，毒麻藥品管理專業(yè)人員2人，易制毒試劑專業(yè)人員1人，內(nèi)、外包裝專業(yè)人員1人。（對具有中、高級職稱及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和執(zhí)業(yè)藥師證，年齡放寬到40周歲以下（1980年1月1日以后出生））崗位詳見《鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘身份說明

本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

四、報名條件和范圍

（一）報名人員必須同時具備以下條件：

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，自愿從事醫(yī)療服務(wù)事業(yè)。

2.身體健康，服從用人單位工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應工作崗位職責需要。

3.年齡在35周歲以下（1985年1月 1日以后出生）。

4.學歷條件。具有全日制或非全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)限制詳見《鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

5.同等條件下，有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

6.鑲黃旗戶籍（2019年12月31日之前遷入），在鑲黃旗服務(wù)期滿并且考核合格的六類基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生（包括“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”）不限戶籍。（報名時需提供服務(wù)期滿合格證原件及復印件1份。）配偶為鑲黃旗戶籍報考人員不受戶籍限制。

（二）具有以下情形之一的人員不得報考：

1.行政事業(yè)單位正式在編職工以及現(xiàn)役軍人和未獲得畢業(yè)證書的在校大學生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有行政拘留處罰記錄人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜招聘的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一向社會發(fā)布公告，公告期限5天。

（二）報名與資格審查

1、報名資格審查工作由旗蒙醫(yī)醫(yī)院、旗人社局負責審核，資格審查與報名工作同步進行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知。

（1）報名時間：2021年1月4日至2021年1月8日（節(jié)假日不休息）。根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢可適當調(diào)整報名考試時間、地點。

（2）報名地點：鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院三樓辦公室

（3）聯(lián)系人：胡梅

報名咨詢電話：18647902000，0479-6221309

2、現(xiàn)場報名時，考生需自備口罩，全程佩戴，自行完善“健康二維碼”信息，提前注意做好健康狀況自查，配合工作人員做好測溫、排隊登記等疫情防控工作。

3、需本人報名，每人限報考一個崗位（詳見《崗位需求表》）。報名所需材料：報名登記表（1份）、近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口薄、身份證、學歷證書原件及復印件（1份）。報名費：報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元，面試費每人50元（建檔立卡貧困戶出具證明免收報名費）。

4、考生學歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認證，考生需提供教育部學籍在線認證報告1份（學信網(wǎng)打印下載），中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢無法認證的，不予認定學歷。同時，提供本人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證書原件和復印件（需到旗勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳辦理）。

5、報名時，報考人員應當簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或招聘的，責任自負。

（三）招聘方式

本次招聘對報名符合條件人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，通過實踐技能操作方式進行考察，實踐技能操作分合格和不合格兩個等次，實踐技能操作合格的應聘人員直接進入體檢環(huán)節(jié)，不合格的即取消應聘資格，同時取消該崗位招聘計劃。對報名符合條件人數(shù)多于招聘計劃數(shù)的崗位，通過筆試方式擇優(yōu)聘用。

對實踐技能操作方式進行考察的應聘人員，考察時間另行通知。

（四）考試

本次考試考務(wù)組具體負責，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，開考比例為3:1（如招聘崗位報考比例人數(shù)過少，由招聘考試領(lǐng)導小組研究確定開考比例降為為（2:1），考試總成績實行百分制。

1、筆試

命題和閱卷：由考務(wù)工作組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

（1）蒙醫(yī)和蒙藥專業(yè)崗位筆試科目為《蒙藥專業(yè)知識》，滿分100分。只提供蒙古文試卷，應聘人員須用蒙古文作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（2）藥學專業(yè)崗位筆試科目為《藥學專業(yè)知識》，滿分100分，只提供漢文試卷。

（3）筆試成績在鑲黃旗政務(wù)門戶網(wǎng)站、鑲黃旗宣傳平臺微信公眾號、旗衛(wèi)生健康委微信公眾平臺、旗人社局微信公眾平臺進行公布，筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、面試

（1）《面試通知書》領(lǐng)取時間地點另行通知。攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試。《面試通知書》上注明面試的時間、地點、面試語種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。應聘人員因電話打不通、未及時關(guān)注相關(guān)信息等原因，沒能在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的責任自負。

（2）按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和2:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。同一崗位擬進入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的可同時進入面試。

（3）面試滿分為100分。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)測試、專業(yè)技能實際操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。

（4）面試當日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

3、應聘人員考試總成績的計算方法：

（1）考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%；總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后三位數(shù)。

（2）蒙古族、達翰爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

4、資格復審

（1）對通過面試的人員，由資格審查組進行資格復審。

（2）資格復審合格人員，政治審查組進行政審，政審合格者發(fā)給體檢通知書。

（五）體檢

1、確定體檢名單

總成績公布后，根據(jù)考生報考崗位，按照考生總成績由高分到低分的順序與招聘崗位1:1的比例進行體檢；體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照本職位總成績排名，由高到低等額遞補。擬進入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績排序確定，如面試成績也并列的，對并列者采取加試，依照加試成績擇高分者錄取。

2、組織體檢

體檢工作參照《公務(wù)員招聘體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）統(tǒng)一組織實施，體檢費由參加招聘人員自理，其中建檔立卡貧困戶考生免收體檢費。參加招聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格，對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。

（六）考察

體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

（七）公示

1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在鑲黃旗政務(wù)門戶網(wǎng)、鑲黃旗衛(wèi)生健康委微信平臺、鑲黃旗宣傳平臺微信公眾號進行公示，公示期5個工作日。

2、公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時調(diào)查核實，并由招聘工作領(lǐng)導小組提出處理意見。

六、工資待遇

招聘人員工資福利待遇實施定額工資，社會保障福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并適時適當增長。

七、招聘管理

（一）招聘人員與鑲黃旗蒙醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動合同，勞動合同初次簽訂期限為3年（含試用期6個月）；合同期滿，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者用人單位結(jié)合崗位需求可續(xù)聘,考核不合格者一律不續(xù)簽合同。

（二）本次招聘人員管理由用工單位負責，招聘人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到或不服從工作安排的視為自動放棄。12個月之內(nèi)，因招聘人員辭職或解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺，在本次招聘考試人員中，按照成績由高到低序考核遞補。

八、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、招聘資格；對違反規(guī)定的已招聘人員，一經(jīng)查實，解除招聘關(guān)系，予以清退。

（三）對違反招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

監(jiān)督電話：

0479-6222226（鑲黃旗紀委監(jiān)委）

0479-6222994（鑲黃旗衛(wèi)生健康委）