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浙江大學濱江研究院

是浙江大學與杭州高新區(qū)（濱江）共同舉辦的事業(yè)單位，是政府支持、產(chǎn)學研結(jié)合、市場化運作的新型研發(fā)機構(gòu)。圍繞信息和生命健康領(lǐng)域，研究院下設(shè)五大研究中心，開展信息技術(shù)研發(fā)、高端醫(yī)療器械和智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、“雙創(chuàng)”企業(yè)孵化培育、頂尖人才引育等工作，志在建設(shè)成為國產(chǎn)信創(chuàng)技術(shù)研發(fā)新高地、數(shù)字經(jīng)濟和生命健康科創(chuàng)新高地、信息和生命學科融合創(chuàng)新新高地，助力濱江科技產(chǎn)業(yè)孵化、創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。為加快研究院下屬的“生命與大健康研究中心”的建設(shè)工作，現(xiàn)面向社會公開招聘部分行政人員，具體招聘事項如下。

生命與大健康研究中心（浙大二院建設(shè)）

浙大二院結(jié)合浙江大學一流大學的多學科優(yōu)勢，浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院高水平科研攻關(guān)和救治能力，以及杭州高新區(qū)（濱江）的創(chuàng)新資源和創(chuàng)新環(huán)境，成立浙江大學濱江研究院——生命與大健康創(chuàng)新中心。

中心將瞄準國家生命大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，以攻克重大疾病為目標，緊密結(jié)合臨床實踐和需求，圍繞重大疾病進行高水平聯(lián)合攻關(guān)，從應(yīng)用基礎(chǔ)研究到臨床轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學科技成果轉(zhuǎn)化，協(xié)同推進顛覆性技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，聚集國內(nèi)外高水平醫(yī)學人才、技術(shù)、項目，打造創(chuàng)新資源集聚、組織運行開放、治理結(jié)構(gòu)多元的醫(yī)學創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)與匯聚于一體的產(chǎn)、學、研、用協(xié)同醫(yī)學頂尖人才培養(yǎng)機構(gòu)，同時服務(wù)杭州高新區(qū)（濱江），為新一輪的高新區(qū)發(fā)展注入創(chuàng)新活力和人才活力，成為國際一流水平的生命健康產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，成為生命健康領(lǐng)域的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新標桿，引領(lǐng)杭州高新區(qū)（濱江）乃至全省、全國生命健康產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

01基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)、身體健康，工作責任心強，品行端正；

3.具備崗位需求及職責相適應(yīng)的條件。

02招聘崗位

1)綜合服務(wù)部(人事/財務(wù)/辦公室) 行政主管1人

工作職責：

1.協(xié)助中心主任做好綜合辦公室職能范圍內(nèi)的各項工作；

2.負責中心內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，做好中心人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務(wù)管理、日常事務(wù)協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處置、新聞傳播與宣傳等行政管理工作；

3.協(xié)助主任做好綜合辦公室內(nèi)部管理工作(人才招聘；財務(wù)管理；日常各項事務(wù))；

4.完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.碩士及以上學位，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)方向優(yōu)先考慮；

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），有從事辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)秀，熟悉辦公室工作流程；

3.工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通能力和團隊意識；

4.吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執(zhí)行能力和抗壓能力。

2)基礎(chǔ)科研平臺建設(shè)管理部高級主管1人

工作職責：

1.協(xié)助中心主任做好平臺建設(shè)部職能范圍內(nèi)的各項工作；

2.負責制定科研平臺管理等相關(guān)制度，建立并完善科研管理體系；

3.協(xié)助科研平臺建設(shè)的內(nèi)部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設(shè)推進等工作；

4.負責各類科研項目實施方案的制定；

5.做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉(zhuǎn)讓及成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理工作；

6.做好實驗室管理、儀器設(shè)備管理，開放共享等相關(guān)工作；

7.完成其它相關(guān)工作。

任職要求：

1.碩士以上；博士學位，醫(yī)學大類，生命科學、生物工程、材料、生物醫(yī)學工程、化學等專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），有3年以上科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3)小動物研究平臺建設(shè)管理部高級主管1人

工作職責：

1.協(xié)助中心主任做好小動物平臺建設(shè)部職能范圍內(nèi)的各項工作；

2.負責制定小動物科研平臺管理等相關(guān)制度，建立并完善科研管理體系；

3.協(xié)助規(guī)劃推進小動物研究平臺的各項工作，建立健全相關(guān)規(guī)范操作規(guī)程、倫理審查及各類記錄表單，及各部門各類文件記錄的保管，協(xié)助實驗動物及相關(guān)物品的采購報銷、往來賬目核對、成本核算等

4.協(xié)助科研平臺建設(shè)的內(nèi)部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設(shè)推進等工作；

5.做好小動物平臺實驗室管理、儀器設(shè)備設(shè)施管理，開放共享等相關(guān)工作；

6.完成其它相關(guān)工作。

任職要求：

1.碩士以上，具備一定動物房組織和管理經(jīng)驗；熟悉動物研究平臺管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；博士學位，與崗位相關(guān)度高的專業(yè)方向，有一定的操作資質(zhì)者優(yōu)先考慮；醫(yī)學大類，動科類，獸醫(yī)學大類，掌握小鼠飼養(yǎng)、配種、治療等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先

2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），有3年以上科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等材料；

4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

4)基礎(chǔ)研究平臺技術(shù)人員4名

工作職責：

1.協(xié)助平臺主管做好平臺范圍內(nèi)的各項工作；

2.負責基礎(chǔ)研究平臺的各項日常工作，做好實驗室管理、儀器設(shè)備管理，開放共享等相關(guān)工作；

3.完成其它相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷 ，與崗位相關(guān)度高的專業(yè)方向優(yōu)先考慮

2.年齡在35周歲及以下（條件優(yōu)秀的可以適當放寬）

3.應(yīng)屆畢業(yè)生或是具有相關(guān)的實驗室從業(yè)經(jīng)歷

4.工作積極主動，認真負責，有一定團隊協(xié)作能力和溝通能力

5.相關(guān)專業(yè)：醫(yī)學大類，生物醫(yī)學和技術(shù)大類，掌握細胞治療，分子生物學，大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先

5)小動物研究平臺技術(shù)人員3名

工作職責：

1.協(xié)助平臺主管做好平臺范圍內(nèi)的各項工作；

2.負責小動物研究平臺的各項日常工作，做好動物房管理，定期監(jiān)測動物健康、環(huán)境、物料檢測等工作，并進行匯報；負責實驗動物驗收、檢疫、防疫、和疾病預(yù)防；

3.完成其它相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，與崗位相關(guān)度高的專業(yè)方向優(yōu)先考慮；

2.相關(guān)專業(yè)：獸醫(yī)學大類，掌握小鼠飼養(yǎng)、配種、治療等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先

3.年齡在35周歲及以下（條件優(yōu)秀的可以適當放寬）

4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有《實驗動物從業(yè)人員上崗證》者優(yōu)先

5.工作積極主動，認真負責，吃苦耐勞

03報名方式及聯(lián)系人

方式：郵件直接發(fā)送個人簡歷,并注明申請崗位

聯(lián)系人：沈老師

郵箱：wlshen@zju.edu.cn