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為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于著力建設(shè)七大示范區(qū)推進(jìn)新時(shí)代富陽民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》（富委〔20 20〕12號）精神，提升基層民政服務(wù)能力，以適應(yīng)新時(shí)代民政事業(yè)發(fā)展和職能拓展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員33人。本次招聘采取統(tǒng)招統(tǒng)分的方式進(jìn)行，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《杭州市富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1，以下簡稱“招聘計(jì)劃一覽表”)。

二、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2、富陽區(qū)戶籍，年齡35周歲及以下（1985年12月18日之后出生）。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具有大學(xué)及以上文化程度，專業(yè)不限；具有社會工作者職業(yè)資格證書的人員學(xué)歷放寬至大專。

6、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的，不得報(bào)考。

三、招聘程序

1．報(bào)名

采取統(tǒng)一組織集中現(xiàn)場報(bào)名，此外不接受其他任何形式報(bào)名。每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年12月26至12月27日，每天上午9：00-11：30，下午1:30-4:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽區(qū)民政局（杭州市富陽區(qū)富春街道春秋南路62號）。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名人員須持填寫好的《杭州市富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表》（附件2）、《健康申報(bào)表》（附件3）各一份（下載地址：1、杭州市富陽區(qū)人民政府官網(wǎng)，http://www.fuyang.gov.cn/col/col1228922790/index.html；2、富陽民政微信公眾號），隨帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書（包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書）及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件（戶口簿需復(fù)印首頁及本人頁）各一份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。大專學(xué)歷的人員需提供社會工作者職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。

（4）資格審查：由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展資格審查。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取：憑身份證和《關(guān)于領(lǐng)取杭州市富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員招聘筆試準(zhǔn)考證的通知》到杭州市富陽區(qū)富春街道春秋南路62號區(qū)民政局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。詳見杭州市富陽區(qū)人民政府官網(wǎng)和富陽民政微信公眾號通知。

（6）開考比例：通過資格審查的報(bào)名人員，原則上需達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上。對不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘人數(shù)。

（7）崗位調(diào)整：對取消或核減招聘人數(shù)的崗位，由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)整到其他崗位。

2．考試

（1）筆試：由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員招聘筆試工作。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場和時(shí)間參加筆試。筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識+寫作”，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

（2）面試：由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。按招聘職位1:2的比例從筆試成績高分到低分確定面試人選（不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試）。在面試前考生書面放棄面試資格的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績：按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績（總成績相同的，筆試成績高的排名在前）。

3．體檢

面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在區(qū)級醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

4．考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考察，考察由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果為不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

5．公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無異議的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員正式錄用，并與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂勞動合同，按勞動法實(shí)行合同化管理。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1、試用期6個(gè)月（首次就業(yè)的，試用期為1年），試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。薪酬參照專職社區(qū)工作者管理辦法實(shí)施。

2、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3、聘用人員須服從組織分配，按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)到工作，逾期不報(bào)到視作放棄，不再遞補(bǔ)。

4、疫情防控要求：根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次報(bào)名人員“健康碼”需為綠碼、健康狀況正常（無發(fā)熱等癥狀）、近14天沒有去過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；近14天有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員還需提供近7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明材料，方可進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，請報(bào)名人員戴好口罩，配合現(xiàn)場工作人員檢測體溫，檢查健康碼，并保持間距。

本通告由區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：63163017。

附件：

1．杭州市富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員招聘計(jì)劃一覽表

2．杭州市富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表

3．健康申報(bào)表

杭州市富陽區(qū)民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                   2020年12月18日 

附件1-3.docx