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　　十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘公告

　　按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部特委托十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘崗位基本條件、資格條件和任職條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，均可報(bào)考。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位、崗位要求詳見(jiàn)附件

　　三、招聘條件

　　1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

　　2.?具有良好的品德和職業(yè)道德;

　　3.?具有擬聘用崗位要求的工作能力;

　　4.?符合擬聘用崗位要求的身體條件;

　　5.?符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。其中社區(qū)矯正協(xié)理員除上述要求外，不接受曾受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職處分及其他法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員報(bào)名。

　　6.?年齡30周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2020年1月1日(1990年1月1日之后出生)，其中社區(qū)矯正協(xié)理員崗位要求年齡在35歲以下(1986年1月1日以后出生)，法律專(zhuān)業(yè)及國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試通過(guò)者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間2020年12月11日上午9:00時(shí)至2020年12月17日下午17:00時(shí)。

　　(二)報(bào)名方式采用電話、微信報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合

　　聯(lián)系人:楊經(jīng)理13986898616(微信同號(hào))，電話報(bào)名后至十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司白浪辦事處(白浪五中門(mén)口)現(xiàn)場(chǎng)履行報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，提交身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證書(shū)等資料。

　　五、報(bào)考要求

　　1.報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)參考目錄(見(jiàn)附件)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

　　2.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2以上。如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　六、資格審查和面試

　　1.資格審查面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證明材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查的，均不得參加面試，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試依據(jù)資格審查結(jié)果，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)比例的，面試人選為通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，有特殊崗位要求的也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式。

　　七、體檢、組織考察、確定擬聘用名單、公示

　　1.根據(jù)面試情況，確定與招聘崗位數(shù)額相等的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察?？疾旌细竦?，確定為擬聘用人選，名單由十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　2.公示期間無(wú)影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)同十堰市眾旺人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消資格。

　　八、福利待遇

　　1.派遣人員每月工資3000-3500元，依據(jù)崗位及工作表現(xiàn)可適當(dāng)調(diào)整;

　　2.試用期一個(gè)月，試用期用工單位無(wú)不良反饋者即購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);

　　3.派遣人員享有節(jié)假日福利，年底表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和專(zhuān)業(yè)等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名同時(shí)及時(shí)辦理學(xué)歷和學(xué)位證明相關(guān)鑒定，以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)，入職時(shí)無(wú)法提供視為學(xué)歷不符合條件，不予訂立勞動(dòng)合同。

　　3.應(yīng)聘人員在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　附件:招聘部門(mén)、崗位、條件、人數(shù)情況一覽表

　　十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部

　　二O二O年十二月十日