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2021年浙江湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員及其他崗位招聘23人公告

來(lái)源:湖州市人力資源和社會(huì)保障局     2020-12-14 18:32:40


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湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員及其他崗位公開(kāi)招聘公告
 
  根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦[2004]9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)[2012]194號(hào))等有關(guān)精神,經(jīng)核準(zhǔn),我?,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員及其他崗位人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘單位
 
  湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高職院校,學(xué)校位于湖州市吳興區(qū)。
 
  二、報(bào)名條件及崗位
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
 
  2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正。
 
  3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
 
  4.輔導(dǎo)員崗位年齡不超過(guò)30周歲(1989年12月11日后出生),其他崗位年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月11日后出生)。
 
  5.應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員需在2021年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證、學(xué)位證的人員,不予錄用。
 
  6.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。
 
  7.有以下情形的不宜應(yīng)聘:
 
  屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
  (二)招聘崗位
 
  本次公開(kāi)招聘共23名。招聘具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。
 
  三、崗位待遇政策
 
  本次招聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
 
  碩士研究生符合條件可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策,分期領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元,以及1000元/月的租房(生活)補(bǔ)貼。
 
  四、招聘程序與辦法
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月12日9:00--2020年12月29日24:00。
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/)完成注冊(cè),選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
  3.報(bào)名注意事項(xiàng):注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況、上傳電子簡(jiǎn)歷和附件。簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括:個(gè)人教育經(jīng)歷、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、各項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、科研情況等,簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院校”;附件包括:本科以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、黨員證明、學(xué)生干部證明、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同)、崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等,以PDF格式上傳;若未按以上規(guī)定注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人信息及上傳資料,影響報(bào)考資格的,后果自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng),查看進(jìn)度。
 
  4.應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者需向?qū)W校報(bào)備。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  根據(jù)招聘公告公布的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員可于2020年12月11日-2020年12月30日期間查詢資格初審結(jié)果,學(xué)校于2020年12月31日在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布符合招聘條件人員名單。
 
  根據(jù)符合報(bào)名條件者人數(shù),核定最終開(kāi)考崗位;同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)需達(dá)到1:3比例,未達(dá)到此比例的崗位,核減相應(yīng)招聘人數(shù)或不予開(kāi)考。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試時(shí)間:2021年1月9日9:00-11:00
 
  筆試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
 
  筆試滿分100分,在總成績(jī)中占40%。筆試結(jié)束后,將在我校人事處網(wǎng)站公布成績(jī),并根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象;不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
 
  筆試人員名單及其他安排另行通知。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  資格復(fù)審時(shí)間:2021年1月16日8:00-14:00進(jìn)行資格復(fù)審
 
  資格復(fù)審地點(diǎn):湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處9號(hào)樓202室
 
  入圍面試的考生請(qǐng)攜帶身份證原件及復(fù)印件、碩士研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)代替)、黨員證明原件及復(fù)印件、學(xué)生干部證明原件及復(fù)印件(指:學(xué)生干部聘任證書(shū)或?qū)W校出具加蓋公章的學(xué)生干部證明材料)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件等相關(guān)材料按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。湖州市行政、事業(yè)單位的報(bào)考人員需要提供單位書(shū)面同意書(shū)。涉及工作經(jīng)歷的以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),工作年限截止2020年12月11日。
 
  資格復(fù)審中,證件(證書(shū)、證明)不全或所提供的證件(證書(shū)、證明)與應(yīng)聘條件不相符的,取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹┬睦斫】禍y(cè)試
 
  通過(guò)輔導(dǎo)員崗位資格復(fù)審的人員須統(tǒng)一進(jìn)行心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試結(jié)果為不適宜從事輔導(dǎo)員工作的,取消面試資格。
 
  測(cè)試時(shí)間:2021年1月16日15:00-15:45,地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。┟嬖?br/> 
  面試時(shí)間:2021年1月17日
 
  面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
 
  面試內(nèi)容:崗位對(duì)應(yīng)綜合知識(shí),考察與崗位相關(guān)的綜合能力
 
  面試滿分100分,在總成績(jī)中占60%;計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分,計(jì)算平均得分;面試合格分為60分,面試不合格者,不列入體檢考察對(duì)象。
 
  面試結(jié)束后,在我校網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績(jī),并根據(jù)總成績(jī)排名按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象;若總成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者。
 
  面試其他安排另行通知。
 
  五、體檢與考察
 
 ?。ㄒ唬w檢對(duì)象根據(jù)考試結(jié)果,按招聘計(jì)劃1:1比例確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行,費(fèi)用自理。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
 
  (二)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、公示與聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在湖州市人才網(wǎng)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
 
  (四)擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與我校協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事手續(xù)的,不予保留聘用資格。
 
  七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
 
 ?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
 
  1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn/ “機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)”欄);
 
  2.湖州人才網(wǎng)(Http://Www.Hzhr.Com “公務(wù)員事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)招考”欄);
 
  3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(Http://Rsc.Hzvtc.Net.Cn/);
 
  4.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/);
 
  人才引進(jìn)過(guò)程相關(guān)信息(初審、筆試、面試等其他相關(guān)工作安排)僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
 
 ?。ǘ?duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
 
 ?。ㄈ┍O(jiān)督部門(mén)及聯(lián)系方式:湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室0572-2363615。
 
  對(duì)人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門(mén)反映,以便及時(shí)研究處理。
 
  (四)其他有關(guān)本次公開(kāi)招聘工作的具體問(wèn)題,請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幥窭蠋熾娫挘?572-2363399,郵箱:Rsc05722363399@163.Com。
 
  附件:湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員及其他崗位招聘計(jì)劃表
 
  湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2020年12月11日

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