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　　嫩江市引進高中教師公告

　　為加快推進人才強市戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀人才，緩解嫩江高中急需緊缺教師的狀況，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，依據(jù)《嫩江市人才引進辦法》(嫩市發(fā)【2020】4號)規(guī)定，決定為嫩江市高級中學(xué)引進教師。具體要求公告如下：

　　一、單位簡介

　　嫩江市高級中學(xué)隸屬于嫩江市教育局公益二類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)實施高中階段教育和實行高中學(xué)歷教育。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進教師20名(詳見附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛教育事業(yè)。

　　3、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。

　　4、在近三年機關(guān)事業(yè)單位招考過程中被主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)崗位條件

　　1、引進對象為本科一批次(含提前批次)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;第一學(xué)歷為本科二批次的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　2、本科生年齡不超過28周歲(1992年11月22日以后出生)，研究生年齡不超過35周歲(1985年11月22日以后出生)，博士生年齡不超過40周歲(1980年11月22日以后出生)。

　　3、具有與崗位相適應(yīng)的教師資格證。

　　四、引進原則及方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞囊M人才標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和組織考察的方式引進，引進計劃自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，額滿為止。

　　五、引進程序

　　1、發(fā)布公告。引進公告通過嫩江市人民政府網(wǎng)站、嫩江智慧黨建微信公眾號、嫩江電視臺對外發(fā)布公告。

　　2、報名。

　　1、現(xiàn)場報名時間：2020年12月14日上午8：30-11:00。

　　2、報名地點：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓宣講3廳。

　　3、報名電話：孫老師17204568110王老師13845624777。

　　應(yīng)聘者需提供以下資料：

　　注：非哈師在校大學(xué)生必須攜帶面試當(dāng)天前7日內(nèi)核酸檢測報告。

　　(1)嫩江市引進高中教師報名資格審查表(附件2);

　　(2)有效身份證原件及復(fù)印件;教師資格證原件及復(fù)印件一份;崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件;

　　(3)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年8月31號之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件);往屆畢業(yè)生提供報到證、畢業(yè)證;在職人員提供所在單位同意報考證明。

　　(4)近期2寸免冠彩色同版照片3張。

　　3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。

　　4、面試。面試采取說課或講課的方式進行，說課或講課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。

　　5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格或缺檢者取消引進資格，體檢費用按照實際發(fā)生額由本人承擔(dān)。

　　6、組織考察。市委組織部會同相關(guān)部門及用人單位對面試合格的人員進行組織考察和政審。

　　7、公示錄用。通過面試、組織考察、體檢確定擬引進人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)站進行公示。公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由人社部門、編制部門為其辦理工作手續(xù)，簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　六、優(yōu)惠政策

　　凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。引進人員由學(xué)校提供婚前每月300元生活補貼，非嫩江籍且本市內(nèi)無住房者免費入住“人才公寓”，婚前無償使用，若“人才公寓”入住滿額，則按每月500元給與租房補貼。同時全日制博士研究生給予30萬元補貼;全日制雙一流院校碩士研究生給予20萬元補貼。凡引進人才服務(wù)期限不低于五年，引進人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。

　　七、工作機構(gòu)

　　成立嫩江市引進高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對引進工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督以及各環(huán)節(jié)的組織實施。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　在嫩江市引進高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，同時接受紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規(guī)作弊的引進人員，一經(jīng)查實即取消引進資格。

　　附件一.docx

　　附件二.docx

　　嫩江市引進高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年12月4日