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　　襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)） 2020年選聘中小學(xué)教師第二次公告

　　根據(jù)市人社局和市編辦《關(guān)于下達(dá)2020年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編辦〔2020〕10號(hào))文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)，2020年10月19日東津新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布了面向襄陽市公開選聘中小學(xué)教師的公告，由于報(bào)名人數(shù)達(dá)不到選聘崗位比例，經(jīng)襄陽市人社局批準(zhǔn)，放寬選聘條件?，F(xiàn)將選聘事項(xiàng)第二次公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔原則。

　　二、選聘數(shù)量及崗位

　　本次公開選聘7名，其中：初中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名，小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名。具體選聘崗位詳見附件《2020年襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》(附件1)。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.需符合襄陽市東津新區(qū)事業(yè)單位選聘人員條件;

　　5.服從本單位和上級(jí)部門的各項(xiàng)規(guī)章、制度管理。

　　(二)崗位條件

　　1. 具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證，擔(dān)任過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，具有完善人事聘用手續(xù)和編制手續(xù);

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上等次;

　　4.具有副高級(jí)及以上教師職稱;

　　5.年齡45周歲及以下(1975年11月1日之后出生)。

　　對(duì)獲得隆中名師、隆中名校長(zhǎng)、市級(jí)及以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;有違法犯罪記錄、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;不得選聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2020年12月4日9:00至12月14日17:00(節(jié)假日除外)

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》(附件2)，以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)組織人事局419辦公室報(bào)名。(襄陽市內(nèi)乘坐539路、16路公交車到東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)站下車)

　　報(bào)名咨詢電話：0710-3352857、3352810

　　(三)資格審查

　　東津新區(qū)組織人事局會(huì)同區(qū)教育辦對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。

　　五、考試方式

　　1.本次選聘事業(yè)編教師崗位，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后采取直接面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，測(cè)試應(yīng)聘者的教育管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、教學(xué)能力、授課的邏輯性等。

　　2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的崗位條件確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后予以公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試加說課的形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)60%;說課面試成績(jī)占總成績(jī)40%;

　　4.面試公告在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)導(dǎo)致參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　六、體檢、考察

　　1.根據(jù)考生的面試成績(jī)，依選聘崗位從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　3.考察工作由區(qū)組織人事局、教育辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)選聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)選聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　1.根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)組織人事局研究擬聘人選，報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究確定，并在東津新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示。公示無異議的，由區(qū)組織人事局報(bào)市人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消選聘資格，選聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　公示結(jié)束無異議的，并經(jīng)市人社局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。

　　九、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從選聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從選聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由區(qū)教育辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.《2020年度襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師崗位表》

　　2.《2020年度襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))面向襄陽市公開選聘事業(yè)編教師資格審查登記表》

　　東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

　　2020年12月2日