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湖南永州市委保密辦公室保密局下屬事業(yè)單位選聘公告

來源:永州市人力資源和社會保障局     2020-12-01 18:34:07


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  中共永州市委保密委員會辦公室永州市國家保密局下屬事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員公告


  中共永州市委保密委員會辦公室(永州市國家保密局)為市委正處級工作機(jī)構(gòu),歸口市委辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,其下屬單位市保密技術(shù)服務(wù)中心為正科級公益一類全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:?


  一、選聘原則


  公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開考試,選聘優(yōu)秀人才。


  二、選聘范圍及方式


  選聘工作面向永州市行政機(jī)關(guān)(副科及相當(dāng)職級及以下)、永州市事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗人員(管理崗八級及以下)。


  三、選聘的職位及人數(shù)


  本次公開選聘崗位性質(zhì)為公益一類全額撥款事業(yè)單位編制,公開選聘工作人員共3名,具體要求詳見《中共永州市委保密委員會辦公室 永州市國家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。


  四、選聘條件


  (一)基本條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4.具有履行選聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;


  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6.符合選聘崗位所需的其他條件。


  報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。


  報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由選聘單位提出意見,主管部門認(rèn)定。


  選聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


  資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間、工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年11月30日,按足年足月計(jì)算。


  (二) 下列情形之一的,不得報(bào)名:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


  2.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用選聘紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;


  3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;


  4.在現(xiàn)單位工作未滿一年,新提拔的未在現(xiàn)職崗位任滿一年的人員;


  5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員;


  6.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的人員;


  7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的人員;


  8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與本單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  9.法律、政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


  10.法律、政策、文件規(guī)定不得任(聘)為涉密人員的情形的人員。(具體內(nèi)容在現(xiàn)場報(bào)名時(shí),書面告知考生)


  五、選聘程序


  (一)報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。報(bào)名時(shí)間:2020年12月9日—2020年12月11日,共3天(8:00—12:00、14:30—17:30),之后不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):市委辦公大樓1008室。報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。


  2.現(xiàn)場報(bào)名需提供報(bào)名材料。①《中共永州市委保密委員會辦公室、永州市國家保密局下屬事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表》(見附件3),本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位審核,由單位分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,并加蓋組織人事部門公章;②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,學(xué)歷學(xué)位需打印學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果;③事業(yè)編制工作人員相關(guān)證明的復(fù)印件(加蓋組織人事部門公章);④近期免冠二寸彩色照片4張;⑤文字綜合崗位需提供本人起草或參與起草的公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告、市級以上刊物公開發(fā)表等有代表性的文稿(所在單位審核蓋章)。


  3.注意事項(xiàng)。①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和崗位表,報(bào)考符合條件的崗位。對選聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件、要求等有疑問的,請與選聘單位聯(lián)系;②報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須按照證明證件填寫,否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明、虛假資料以騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并報(bào)有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。


 ?。ǘ┵Y格審查


  報(bào)名結(jié)束后,由選聘單位及主管單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格。對不能通過資格審查者,由選聘單位電話通知并告知原因。


 ?。ㄈ┕P試


  1.筆試開考比例。每個(gè)崗位選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減選聘計(jì)劃,核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。


  2.筆試科目及范圍。筆試考一科。文字綜合崗位筆試科目為公文寫作,主要測查考生文稿綜合能力。計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識,主要測查計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位所需專業(yè)知識。


  3.筆試準(zhǔn)考證。選聘單位于考前3日通知資格審查合格者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑身份證到市委辦公大樓1008室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。


  4.筆試時(shí)間地點(diǎn)??荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試,考生應(yīng)提前半小時(shí)進(jìn)入考場。


  3.筆試入圍。按照選聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定筆試入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的,一并入圍。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入面試對象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的,取消該崗位選聘計(jì)劃。


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  筆試入圍人員即為面試對象。因考生放棄面試資格而造成選聘崗位人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ),未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。


  招聘職位面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的,應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  (五)成績合成和排名


  1.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。


  2.成績排名。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。


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  根據(jù)選聘方案確定的擬聘人數(shù),按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作(含復(fù)檢)由選聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向選聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。


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  根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察、政審人選??疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。政審的重點(diǎn)是應(yīng)聘者是否存在不得任(聘)用到涉密崗位工作的情形。


  (八)討論決定


  體檢、考察、政審結(jié)束后,由主管部門綜合考察對象的考試及考察、政審等情況,確定擬聘人員名單。


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  選聘單位或主管部門將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查,審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由選聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。


  體檢、考察、政審或公示不符合要求的應(yīng)聘人員,不予選聘。因體檢、考察、政審、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,在報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。


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  公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選聘的擬聘人員,由選聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù),簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。


  六、其他


  1.報(bào)考人員不得弄虛作假,不得違反考試紀(jì)律。對于選聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。


  2.報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。


  3.根據(jù)疫情防控要求,請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。


  咨詢電話:0746—8358125,中共永州市委保密委員會辦公室(永州市國家保密局)。


  監(jiān)督電話:0746—8358625,中共永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組。


  本公告未盡事宜由中共永州市委保密委員會辦公室(永州市國家保密局)負(fù)責(zé)解釋。


  附件1:中共永州市委保密委員會辦公室 永州市國家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表


  附件2:湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄


  附件3:中共永州市委保密委員會辦公室 永州市國家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表?


  中共永州市委保密委員會辦公室


  永州市國家保密局


  2020年11月30日


附件下載:
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