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　　湖北省省直事業(yè)單位2020年“我選湖北·招才引智”赴山東地區(qū)高校專項公開招聘公告

　　為更好促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展，貫徹落實省委、省政府《關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）文件要求和“我選湖北”計劃，湖北省省直相關(guān)事業(yè)單位擬于2020年12月3日赴濟南舉辦湖北省招才引智校園專項公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　具體崗位及條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2020年赴山東地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、具備良好的職業(yè)道德；

　　3、遵紀守法，品行端正；

　　4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6、具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見崗位表）；

　　7、山東大學等山東地區(qū)高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

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　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報名及審核

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

　　招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、山東大學網(wǎng)站（https://www.sdu.edu.cn）面向社會公布。

　?。ǘ﹫竺绞脚c時間

　　1、報名方式：

　　網(wǎng)絡(luò)報名：考生直接按照《湖北省省直事業(yè)單位2020年赴山東地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位計劃表》中的聯(lián)系方式，通過電子郵箱報名。

　　現(xiàn)場報名：考生于12月3日參加我省在山東大學舉辦的校園招聘會現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間：發(fā)布之日起至12月3日17:30

　　現(xiàn)場報名時間：12月3日14:00-17:30

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1、資格審查工作要求

　　報考人員的資格審查工作由主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格。

　　2、資格審查內(nèi)容

　?。?）關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2020年12月1日；專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2020年8月31日；畢業(yè)證取得時間截止為2021年8月31日，國外、境外留學人員須于2021年8月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　關(guān)于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年12月2日及以后出生，其他依此類推。

　?。?）關(guān)于學歷的說明：《湖北省省直事業(yè)單位2020年赴山東地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位計劃表》中學歷一欄標明的：“本科（學士）學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士”，指具有碩士學位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員；“博士”，指具有博士學位的人員；“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。

　?。?）對有工作經(jīng)歷的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　?。ㄋ模┎樵儓罂忌暾埥Y(jié)果

　　公告發(fā)布之日起至12月3日17：30招聘單位對報考人員進行資格審查，并及時告知考生資格審查結(jié)果。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他單位。12月3日，考生參加我省在山東大學舉辦校園招聘會現(xiàn)場報名的，由招聘單位現(xiàn)場進行審核，告知資格審核結(jié)果。

　　五、測試

　　測試方案由用人單位制定，測試可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，也可直接采取面試的方式進行。

　　六、體檢、考察

　　按考生成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

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　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位面向社會公示，公示期7個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對公開招聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

　　附件1：湖北省省直事業(yè)單位2020年赴山東地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　附件2：湖北省省直事業(yè)單位2020年赴山東地區(qū)高校專項公開工作人員報名表.xls

　　省人力資源和社會保障社廳

　　2020年11月23日