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　　來鳳縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官公告

　　根據(jù)《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》(恩施州人社函〔2019〕53號)和《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，來鳳縣擬對本縣任職期滿的大學生村官進行考核聘用，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　本次考核聘用堅持公開、公正、擇優(yōu)、空編進人的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取現(xiàn)場考察的方式進行。

　　二、考核聘用對象

　　歷年考核均為合格及以上等次,且服務滿一個聘期的2017屆在崗大學生村官。

　　三、考核聘用崗位及名額

　　來鳳縣社區(qū)服務中心工作人員(工作地點在翔鳳鎮(zhèn)四個社區(qū))，共4名。

　　四、聘用條件

　　(一)應聘人員應具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　7.全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得相應學位。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

　　4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結論之日算起);

　　5.按規(guī)定需回避的對象;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、考核聘用程序

　　本次考核聘用采取資格審查、考察、體檢、確定擬聘用人員、公示、聘用等程序進行。

　　(一)公告通知

　　根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在來鳳縣人民政府網(wǎng)(http://www.laifeng.gov.cn)上予以發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并在《從大學生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》中“現(xiàn)實表現(xiàn)(是否存在違紀違法、一票否決等不具備招聘資格的情形)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦意見”欄中填寫“同意推薦”或者“不同意推薦”意見并加蓋黨委公章?！稄拇髮W生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式三份)交縣委組織部審批。

　　2.組織部門審查

　　(1)時間：2020年11月23日8:30-12:00。

　　(2)地點：縣委組織部組織一科，聯(lián)系電話：0718-6298238。

　　(3)提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、相關工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、公安無違法犯罪記錄證明、法院被執(zhí)行情況、個人征信、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鑒定材料、《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》，并提交相關材料復印件。

　　(三)考察

　　考察由縣委組織部牽頭，抽調縣人社局和用人單位人員組建聯(lián)合考察組?？疾靸热轂榇髮W生村官德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾評價等情況;考察采取發(fā)布考察預告、群眾測評、座談了解等方式進行，并征求大學生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢、公安部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。

　　(四)體檢

　　縣委組織部、縣人社局及時對通過考察的入圍對象組織體檢。體檢標準參照人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生須到指定地點進行指定項目體檢，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。體檢費用由受檢考生承擔。

　　招聘單位或受檢對象對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

　　(五)確定擬聘對象

　　考察組將大學生村官資格條件、考察、體檢等情況向縣委組織部、縣人社局作專題匯報，確定擬聘用人員名單，并在人社局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員擬聘資格。

　　(六)招聘結果備案

　　擬聘對象確定以后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員報送州人社局備案。在州人社局網(wǎng)站對備案人員予以公示時，來鳳縣人民政府網(wǎng)同步鏈接進行公示。備案材料包括：1.備案請示(詳細報告專項招聘實施情況);2.《事業(yè)單位公開專項招聘擬聘人員備案名冊》;3.《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》;4、《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》(各項一票否決證明材料附后);5、相關畢業(yè)證、學位證等證書原件;6、考察材料。

　　六、聘用人員管理

　　州人社局對公示通過人員下發(fā)備案文件，縣人社局根據(jù)備案文件為聘用人員辦理相關手續(xù)。

　　1.聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽定聘用合同，實行合同管理。

　　2.經(jīng)考核招聘的事業(yè)單位工作人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

　　七、工作要求

　　本次考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的大學生村官和工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　縣委組織部 0718-6298238，縣人社局 0718-6287831

　　附件：從大學生村官中考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　中共來鳳縣委組織部 來鳳縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月19日