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中共中陽縣金羅鎮(zhèn)委員會中陽縣金羅鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘社區(qū)輔助崗位工作人員的實施方案
 
　　為加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》（晉人社廳發(fā)[2019]59號）、《中陽縣人民政府辦公室關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》（中政辦函[2020]37號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，面向全縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開招聘社區(qū)工作人員10名，現(xiàn)制定方案如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)
 
　　二、招聘人員類型及數(shù)量
 
　　金羅鎮(zhèn)張子山社區(qū)輔助工作崗位10個。
 
　　三、招聘條件
 
　　1、具有中陽縣戶籍，有就業(yè)能力和就業(yè)要求。
 
　　2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，志愿從事輔助性社會管理和基層服務(wù)工作。
 
　　3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位分配，無違法犯罪記錄。
 
　　4、本次招聘的高校畢業(yè)生，具體指失業(yè)一年以上、35周歲以下的普通高等學(xué)校的全日制普通本、?？飘厴I(yè)生（1985年11月16日以后出生，2019年秋季及之前畢業(yè)的連續(xù)一年未實現(xiàn)就業(yè)并進行失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生），專業(yè)不限。
 
　　5、此前本縣各部門已招聘過的公益性崗位人員不在此次招用范圍。
 
　　6、同等條件，優(yōu)先錄取戶籍在金羅鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建檔立卡貧困戶家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生及有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)工作經(jīng)驗者。
 
　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員，不得參加報名。
 
　　（一）發(fā)布公告
 
　　通過縣電視臺、縣政府官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
 
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　　1、報名時間：2020年11月17日至19日（共3天）。
 
　　2、報名地點：中陽縣金羅鎮(zhèn)黨政綜合辦公室，聯(lián)系電話：0358-5036001。
 
　　3、報名時攜帶的材料：
 
　?。?）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份。
 
　?。?）《畢業(yè)證書》、教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）、無犯罪記錄證明、個人信用報告。
 
　　（3）本人近期二寸藍底免冠相片2張。
 
　　4、資格審查：
 
　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對所有報考者進行資格審查，審核結(jié)果于考試前3個工作日內(nèi)通知報名人員，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。
 
　　5、應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員要服從組織安排，不服從分配者取消聘用資格。
 
　?。ㄈ┕P試
 
　　領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報名人數(shù)決定具體考試程序。
 
　　1、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超1：3比例（30名及以下），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組決定取消筆試環(huán)節(jié)，所有報考者進入面試，面試成績作為總成績，前10名進行資格復(fù)審、體檢。
 
　　2、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過1：3比例（31名及以上），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織所有報考者統(tǒng)一參加筆試，筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分（本次考試不委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料）?？荚嚦煽冇筛叻值降头峙判?，按照1：3比例進入面試（筆試成績前30名）。
 
　?。ㄋ模┟嬖?br/> 
　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對符合條件人員進行面試，面試時間、地點另行通知。
 
　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
 
　?。ㄎ澹?fù)審和體檢
 
　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對總成績排名前10名人員進行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知，費用自理。
 
　　因資格復(fù)審、體檢不合格，產(chǎn)生崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的排序依次遞補。
 
　?。┕炯捌赣?br/> 
　　對復(fù)審合格人員進行公示，公示期為五個工作日。經(jīng)公示無異議，確定擬聘用人員，呈請縣政府同意后，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同，合同期三年。
 
　　五、工資待遇
 
　　按照中政辦函[2020]37號文件執(zhí)行。待遇分崗位補貼和社保補貼兩部分。崗位補貼按縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付（1400元/月），從縣級就業(yè)專項資金中撥付。社保補貼（基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）按政策規(guī)定繳納，其中單位應(yīng)繳納部分從就業(yè)專項資金中按規(guī)定比例列支，個人應(yīng)繳納部分從崗位補貼中代扣代繳。
 
　　六、聘用人員的管理
 
　　根據(jù)中政辦發(fā)[2020]37號文件精神，聘用人員由用人單位和縣人社部門雙重管理、個人檔案由縣人才交流中心代管。用人單位按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度進行日常管理，并對其工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進行考勤考核，并將考核結(jié)果報送縣人社局備案。對于考核不合格或違反相關(guān)規(guī)定的，由用人單位與其終止用工合同。
 
　　中陽縣金羅鎮(zhèn)社區(qū)輔助崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組
 
　　2020年11月16日