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　　2020年岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心系市應(yīng)急管理局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著規(guī)劃和組織實(shí)施全市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作等職能職責(zé)。因工作需要，市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心擬公開(kāi)選調(diào)7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織與監(jiān)督

　　此次公開(kāi)選調(diào)工作由市應(yīng)急管理局具體組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　二、選調(diào)原則

　　此次公開(kāi)選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求

　　從市直涉改、超編事業(yè)單位和人員只出不進(jìn)的事業(yè)單位(不分經(jīng)費(fèi)性質(zhì))連人帶編公開(kāi)選調(diào)工作人員7名(使用全額撥款事業(yè)編制)。詳見(jiàn)《2020年岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　四、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在40周歲以下是指1979年11月10日及以后出生，45周歲以下是指1974年11月10日及以后出生。

　　6.具有2年以上相應(yīng)的工作經(jīng)歷;

　　7.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(參加工作不足3年的，提供近2年年度考核情況);

　　8.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

　　5.新進(jìn)入事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的人員;

　　6.工勤人員;

　　7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

　　8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

　　五、選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布

　　2020年岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局官網(wǎng)”發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：11月 18日至11月20日(工作時(shí)間)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市應(yīng)急管理局人事宣教科(市應(yīng)急管理局506室，聯(lián)系人：王炎坤，聯(lián)系電話：8795803、17773075773，電子郵箱：2595626709@qq.com)。

　　2.報(bào)名材料。填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、資格證書(shū)、同意報(bào)考證明(主要內(nèi)容為：同意報(bào)考、連人帶編選調(diào);單位及主管部門(mén)加蓋公章)、工作經(jīng)歷證明(單位及主管部門(mén)加蓋公章)、年度考核表;近期免冠1寸彩照3張。

　　3.報(bào)名要求。①每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②須認(rèn)真閱讀公開(kāi)選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。

　　4.資格審查。不符合選調(diào)要求和條件的;偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。資格審查合格才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　(二)考試

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　2.考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

　　3.面試對(duì)象的確定。面試開(kāi)考比例在1：7及以?xún)?nèi)的，報(bào)考該崗位的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試開(kāi)考比例超過(guò)1:7的，報(bào)考該崗位的人員須先進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，由市應(yīng)急管理局黨組研究確定體檢對(duì)象。

　　(三)體檢

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢結(jié)果分為合格與不合格，體檢合格人員為考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.考察合格人員為擬選調(diào)對(duì)象。

　　3.擬選調(diào)對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象。

　　(五)遞補(bǔ)規(guī)定

　　在體檢和考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作需要，報(bào)市人社局審核后，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局官網(wǎng)”公布。

　　(六)流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理

　　按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.凡未按要求參加資格審查、筆試(有筆試要求的崗位)、面試、體檢、考察以及流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

　　2.考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

　　5.咨詢(xún)及舉報(bào)電話

　　咨詢(xún)電話：市應(yīng)急管理局人事宣教科0730-8795803

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢組0730-8259186。

　　附件：

　　1.2020年岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.docx

　　2.2020年岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表.docx

　　岳陽(yáng)市應(yīng)急管理局

　　2020年11月9日