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　　湖北廣播電視臺(tái)(集團(tuán))2020年面向社會(huì)公開招聘大健康發(fā)展中心工作人員公告

　　大健康發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是湖北廣電康養(yǎng)類節(jié)目?jī)?nèi)容制作和融媒產(chǎn)品生產(chǎn)部門，也是臺(tái)(集團(tuán))康養(yǎng)資源的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。中心承擔(dān)著湖北廣電大健康節(jié)目品牌創(chuàng)建、健康科普活動(dòng)的執(zhí)行和大健康產(chǎn)業(yè)的拓展等職能。以“讓健康福祉惠及全民”為己任，通過跨區(qū)域聯(lián)合、跨媒體融合的方式，發(fā)揮湖北廣電資源整合優(yōu)勢(shì)和融媒傳播優(yōu)勢(shì)助力“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施。為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘大健康發(fā)展中心工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及職責(zé)

　　公開招聘工作人員9名,其中，編導(dǎo)2名、新媒體運(yùn)營(yíng)3名、視覺創(chuàng)意編輯4名。

　　(一)編導(dǎo)

　　1.負(fù)責(zé)健康類節(jié)目采編業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成選題策劃、節(jié)目文案撰寫和采訪任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;

　　3.積極開拓康養(yǎng)資源，建立行業(yè)關(guān)系。

　　(二)新媒體運(yùn)營(yíng)

　　1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)類融媒體產(chǎn)品的直播、短視頻、微信、微博等內(nèi)容創(chuàng)作和平臺(tái)推廣分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)接各新媒體平臺(tái)，完成健康類達(dá)人個(gè)性化打造、粉絲管理及互動(dòng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等工作。

　　(三)視覺創(chuàng)意編輯

　　1.負(fù)責(zé)健康類節(jié)目和活動(dòng)的二度創(chuàng)作、包裝創(chuàng)意及后期剪輯制作;

　　2.負(fù)責(zé)宣傳片、短視頻等全媒體產(chǎn)品的視覺創(chuàng)意工作，包括繪畫、海報(bào)、H5等新媒體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與制作呈現(xiàn)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.具備良好的職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬;

　　3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以后出生;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

　　5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、抗壓能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，能接受法定節(jié)假日工作安排。

　　(二)資格條件

　　1.編導(dǎo)

　　(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;

　　(2)具備良好的策劃、采寫、攝錄、編輯等多種能力;

　　(3)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

　　2.新媒體運(yùn)營(yíng)

　　(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;

　　(2)熟悉了解各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容策劃、信息采編整合能力;

　　(3)熟練掌握短視頻內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧;

　　(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律和運(yùn)營(yíng)技巧，與新媒體平臺(tái)有豐富合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.視覺創(chuàng)意編輯

　　(1)具有本科及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作等相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備良好的創(chuàng)新、創(chuàng)意和審美能力，對(duì)平面設(shè)計(jì)、鏡頭語言有獨(dú)到見解;

　　(3)能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟件，以及AE、PS等相關(guān)軟件和硬件技術(shù);

　　(4)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握節(jié)目?jī)?nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨(dú)立編導(dǎo)或剪輯的創(chuàng)意視頻作品;

　　(5)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

　　(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年11月5日17時(shí);

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)，點(diǎn)擊招聘公告下方“申請(qǐng)職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(tái)(集團(tuán))大健康發(fā)展中心工作人員招聘”，選擇相應(yīng)職位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須在報(bào)名系統(tǒng)中上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(獲得國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘者提供《教育部國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及其它能反映本人工作能力的相關(guān)材料。視覺創(chuàng)意編輯崗位的應(yīng)聘者還需按以下要求提交作品：

　　(1)根據(jù)提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，并配上片頭標(biāo)版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動(dòng)畫等包裝元素。素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA

　　提取碼：vj5t

　　(2)作品為MP4格式，以“姓名+應(yīng)聘作品”命名發(fā)送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。

　　(3)視頻作品中不得出現(xiàn)作者姓名等任何個(gè)人有關(guān)信息，否則視作違紀(jì)，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實(shí)上報(bào)材料，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的，取消資格。

　　(二)資格審核

　　對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行線上審核。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審核，編導(dǎo)和新媒體運(yùn)營(yíng)崗位符合應(yīng)聘條件者入圍考試環(huán)節(jié);視覺創(chuàng)意編輯崗位符合應(yīng)聘條件者，根據(jù)所提交作品的評(píng)分，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)。

　　開考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實(shí)際情況核減、取消或保留崗位。

　　五、考試方式

　　根據(jù)不同崗位需求，采取相應(yīng)的考試辦法。

　　(一)編導(dǎo)和新媒體運(yùn)營(yíng)崗位。采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

　　1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)、綜合素質(zhì)和文字表達(dá)能力。在筆試成績(jī)合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。主要測(cè)查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

　　(二)視覺創(chuàng)意編輯崗位。采取先實(shí)操后面試的考試方式，按照實(shí)操成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算最終成績(jī)。

　　1.實(shí)操。按指定要求完成作品編輯。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)運(yùn)用和創(chuàng)新創(chuàng)意的能力。在實(shí)操成績(jī)合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。主要測(cè)查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和背景調(diào)查

　　各崗位根據(jù)考試最終成績(jī)(綜合成績(jī))由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對(duì)象。

　　在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

　　因體檢、背景調(diào)查原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實(shí)際情況，可從報(bào)考同一崗位的人員中按最終成績(jī)(綜合成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人選在湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期5天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動(dòng)合同，不再聘用。

　　九、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從湖北廣播電視臺(tái)防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.符合條件的臺(tái)(集團(tuán))派遣人員、所屬公司企聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2.招聘工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘考試回避制度。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　4.湖北廣播電視臺(tái)官網(wǎng)(www.hbgbdst.com)為本次社會(huì)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。應(yīng)聘者可通過電話(027-62439810)查詢本次專項(xiàng)招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

　　5.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注湖北人才網(wǎng)信息反饋，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

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