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　　2020年遼陽市市直部分學(xué)校引進專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，經(jīng)遼陽市人民政府批準(zhǔn)，面向全國引進專業(yè)技術(shù)人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數(shù)量

　　面向全國為遼陽市市直部分學(xué)校引進專業(yè)技術(shù)人員33名。（詳見附件1）

　　二、引進原則和辦法

　　本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

　　三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學(xué)工作；

　?。?）具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷專業(yè)要求同屬同一專業(yè)類別；

　?。?）畢業(yè)時間：2019年7月～2021年7月，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。?）具有相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，未取得相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的，取消引進資格。)；

　?。?）具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；

　　（9）遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

　　（10）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　※注意事項※

　　1、要求報考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對應(yīng)。報考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

　　2、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　3、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2021年7月畢業(yè)時未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　?。?）報名時間：2020年10月26日至11月2日17：00。

　?。?）報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2020年遼陽市市直部分學(xué)校引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjrck@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。

　　3、面試。

　　01-24崗位：面試擬于2020年11月7日上午7:30，在遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓進行。接收到網(wǎng)上報名資格審核合格的郵件回復(fù)的同學(xué)自行前往，不再另行通知。

　　25-29崗位：面試時間、地點另行通知。

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容；如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

　　（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

　?、佟?020年遼陽市市直部分學(xué)校引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（本人簽字）；

　　②往屆畢業(yè)生攜帶本科起點各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證和本人身份證原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證。

　?。?）面試要求

　　①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

　　（3）現(xiàn)場簽約

　　按面試學(xué)科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補，額滿為止。

　　4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

　　對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　６、服務(wù)期限。通過人才引進的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外）。

　　五、防疫要求

　　1、進入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復(fù)測。

　　2、入場時體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應(yīng)提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。

　　3、考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護。

　　4、如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

　　六、其他事項

　　1、本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

　　4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的，取消引進資格。

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-2297299

　　遼陽市教育局：0419-3667715

　　附件1：遼陽市教育局直屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xls

　　附件2：2020年遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師報名資格審查表.doc

　　附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

　　附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2020年10月26日