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　　2020年醴陵市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)配強(qiáng)人員力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(株組〔2016〕96號(hào))文件精神，結(jié)合市直事業(yè)單位編制空缺和工作需要的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員26名。

　　一、選調(diào)原則

　　公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)職位及計(jì)劃

　　面向醴陵市事業(yè)單位在編在崗人員選調(diào)工作人員26名(詳見附件1)。

　　三、選調(diào)資格和條件

　　(一)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出;

　　3.為醴陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，且在現(xiàn)工作單位工作滿1年及以上;

　　4.年齡在35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，崗位對(duì)年齡有其他要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案年齡為準(zhǔn);

　　5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.近三年年度考核未達(dá)到稱職(合格)以上等次的;

　　5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份未作出處理的;

　　6.事業(yè)單位工作人員尚在錄聘試用期，或未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的;

　　7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2020年10月22日至23日，26日至27日，上午8:00—12:00 ，下午14:30—17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人社局502辦公室(醴陵市解放路東段勞動(dòng)大廈)。

　　(三)報(bào)名資料和資格審查要求：

　　1.報(bào)考人員如實(shí)填寫《醴陵市事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　2.工作經(jīng)歷證明按足年足月計(jì)算，截止時(shí)間為2020年10月1日(在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，并經(jīng)主管單位簽署同意報(bào)考意見和蓋章(附件3);

　　3.有效身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;

　　4.教育部學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　5.3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名);

　　6.本次選調(diào)考試專業(yè)目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(四)其他說(shuō)明：

　　1.考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷮?duì)提交的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假、騙取考試資格的，取消考試及選調(diào)資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任;

　　2.本次選調(diào)考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù);

　　3.疫情防控期間，請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從選調(diào)考試現(xiàn)場(chǎng)防疫要求。

　　五、考試

　　(一)考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　(二)筆試：筆試采取閉卷的方式，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力。

　　崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局審批后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

　　(三)面試：根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察考生履職能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

　　(四)成績(jī)合成及排名：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。

　　凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

　　六、考察

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象人選。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果確定擬調(diào)人選。將擬選調(diào)對(duì)象名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)組織人社部門審定，存在不符合選調(diào)條件的，取消其擬調(diào)資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議后的選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。選調(diào)人員的崗位聘用等級(jí)，根據(jù)選調(diào)單位崗位空缺情況和崗位競(jìng)聘方案確定，依據(jù)有關(guān)程序報(bào)人社部門審核批準(zhǔn)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市人社局 0731—23309392 0731-23240958

　　醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0731-23726211

　　本次選調(diào)政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2020年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與崗位一覽表.xlsx

　　醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

　　2020年市直事業(yè)單位公開選調(diào)單位同意報(bào)考證明（樣稿）.docx

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月19日