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2020年四川成都高新區(qū)赴西南大學(xué)招聘教師160人公告

來(lái)源:成都市人力資源和社會(huì)保障局     2020-10-12 16:23:22


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  成都高新區(qū)2020年赴西南大學(xué)公開(kāi)招聘教師公告


  為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,精準(zhǔn)引進(jìn)符合高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,成都高新區(qū)現(xiàn)面向普通高等院校公開(kāi)招聘160名教師。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理。


  一、招聘原則及程序


  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),優(yōu)中選優(yōu),采取報(bào)名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進(jìn)行。


  二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件


 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象


  1.符合招聘崗位條件的2020年、2021年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生。


  2.普通高等院校符合招聘崗位條件的2020年、2021年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(2017年以后統(tǒng)招統(tǒng)考的非全日制同等對(duì)待),其中在國(guó)(境)外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證。


  3.應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書(shū)、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)等應(yīng)聘資格條件要求的全部證書(shū)。如疫情等特殊情況影響取得相關(guān)證書(shū),根據(jù)實(shí)際情況另行研究確定。


 ?。ǘ﹫?bào)考條件


  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);


  2.公費(fèi)師范生具有本科學(xué)歷,其余人員應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷;取得相應(yīng)學(xué)位;


  3.具有教師資格證;


  4.語(yǔ)文招聘崗位普通話要求二甲及以上,其他崗位二乙及以上;


  5.1993年9月1日及以后出生,博士研究生年齡可放寬至1991年9月1日及以后出生;


  6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;


  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。


 ?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘:


  1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;


  2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;


  3.在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的人員;


  4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;


  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;


  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。


  三、招聘崗位、名額及專(zhuān)業(yè)要求


  招聘崗位詳見(jiàn)《成都高新區(qū)2020年面向高校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。如有崗位無(wú)人報(bào)考或無(wú)合格擬聘人員,則該崗位名額可調(diào)劑使用。


  四、招聘流程


  (一)報(bào)名和資格審查


  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年10月 14日上午9:00至10月19日下午17:00,報(bào)名網(wǎng)站為http://gxjszp.chinahr.com,應(yīng)聘人員也可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼報(bào)名。資格初審合格后發(fā)放考核通知。


  資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。


  (二)面試


  本次招聘采取面試考核方式進(jìn)行,招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名考生人數(shù)之比不低于1:2,達(dá)不到上述比例的職位,根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位聘用計(jì)劃,無(wú)法調(diào)減或取消的,按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。


  1. 面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質(zhì)等,滿分為100分,分為三個(gè)環(huán)節(jié):初面、試講、綜合考核。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,面試過(guò)程中逐輪淘汰,初面成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入試講,試講成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入綜合考核,綜合考核低于80分者不得進(jìn)入體檢和政審。


  2.初面采取簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)結(jié)合上傳視頻展示的方式進(jìn)行,資格初審合格后發(fā)放初面視頻上傳通知。


  3.試講、綜合考核主要采取線下面試的方式進(jìn)行,其中綜合考核含線上測(cè)評(píng)。西南大學(xué)場(chǎng)次線下面試預(yù)計(jì)于10月21-24日在重慶進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  4.總成績(jī)=初面成績(jī)x30%+試講成績(jī)x30%+綜合考核成績(jī)x40%。


  綜合考核成績(jī)高于80分者,根據(jù)總成績(jī)從高到低,按招聘崗位總數(shù)的比例,確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。如總成績(jī)相同,以綜合考核成績(jī)從高分到低分排序。如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄,則按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  五、體檢、考察及公示


 ?。ㄒ唬w檢


  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。


  應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


  體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。


 ?。ǘ┛疾?/p>


  進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。


 ?。ㄈ┕?/p>


  擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。


  公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。


  公示期間及公示后,因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。


  六、聘用及試用期


  (一)面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。


 ?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期為1年。對(duì)新聘用人員的管理,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)的規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不合格的,解除聘用。


  七、紀(jì)律與監(jiān)督


  本次招聘工作接受監(jiān)督,并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。


  咨詢(xún)電話:028-82829752(政策咨詢(xún))、62830463(線上報(bào)名相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún))


  監(jiān)督電話:028-82829317


  附件:成都高新區(qū)2020年面向高校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表


  成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局


  2020年10月10日


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