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　　恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用2017屆大學(xué)生村官公告

　　根據(jù)《關(guān)于做好2017年湖北省大學(xué)生村官選聘工作通知》（鄂組通〔2017〕22號）、《恩施州委組織部、恩施州人社局關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官的實施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號﹚和《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關(guān)于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，恩施市擬從本市任職期滿的大學(xué)生村官中考核聘用部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、考核聘用計劃

　　恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃考核聘用20名在恩施市任職期滿的大學(xué)生村官。

　　二、考核聘用范圍

　　根據(jù)《關(guān)于做好2017年湖北省大學(xué)生村官選聘工作通知》（鄂組通〔2017〕22號）精神，按照《2017年湖北省大學(xué)生村官選聘工作公告》選聘、在恩施市任滿一個聘期、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學(xué)生村官。

　　三、考核聘用條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，品行端正;

　　3.具備良好的職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件詳見《恩施市2020年考核聘用服務(wù)期滿大學(xué)生村官計劃表》。

　　(二)具有以下情形之一者不得聘用

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

　　3.在人事考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘；與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作崗位；應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、考核聘用程序

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　　市委組織部、市人社局根據(jù)市編制委員會同意使用編制的批復(fù)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空崗及招聘崗位申報情況，結(jié)合恩施市任職期滿的在崗大學(xué)生村官實際人數(shù)，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準(zhǔn)備案。

　　（二）發(fā)布公告

　　根據(jù)州人社局核準(zhǔn)的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)（www.hbenshi.com.cn）上予以發(fā)布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　符合條件的大學(xué)生村官按照市里的統(tǒng)籌安排和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位提供的招聘崗位，如實填寫《恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認定表》（附件2），經(jīng)所在村委會簽署意見，報市委組織部審核后確定為考核對象。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　考察工作由招聘單位的主管部門負責(zé)組織實施。市人社局匯總考核對象填寫的《恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認定表》后，將考核對象名冊轉(zhuǎn)發(fā)給市財政局、市水利局、市自然資源和規(guī)劃局。市財政局、市人社局、市水利局、市自然資源和規(guī)劃局分別組成考察組，對安置到本部門所屬單位的考核對象進行考察，考察重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。考察結(jié)束后，考察組及時將《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》（一式一份）、考核對象的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個人檔案、身份證復(fù)印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交市人社局。

　?。ㄎ澹w檢

　　市人社局統(tǒng)一對通過考察的對象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

　?。┐_定擬聘對象

　　市人社局收集匯總考核對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，報市委組織部審核同意后，確定擬聘對象。

　　五、招聘結(jié)果備案

　　市人社局將擬聘對象的相關(guān)證件及其他佐證材料呈報州人社局予以審核，審核后在恩施州人社局網(wǎng)站(http://rsj.enshi.gov.cn)公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

　　六、聘用管理

　　招聘單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理?？己似赣萌藛T，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

　　監(jiān)督、咨詢電話：0718-8417978

　　附件1：恩施市2020年考核聘用服務(wù)期滿大學(xué)生村官計劃表

　　附件2：恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認定表

　　附件3：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表

　　附件4：事業(yè)單位招聘人員備案表

　　附件5：事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表

　　2020年考核聘用大學(xué)生村官計劃表.xlsx.

　　大學(xué)生村官資格認定表附件2-5.docx.

　　恩施市人力資源和社會保障局

　　2020年10月10日