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　　2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員公告

　　為貫徹落實(shí)《中共湖北省委 湖北省人民政府 湖北省軍區(qū)關(guān)于做好支持深化國(guó)防和軍隊(duì)改革有關(guān)工作的意見》（鄂發(fā) 〔2017〕3號(hào)）和市委常委會(huì)第98次會(huì)議精神，做好潛江市隨軍未就業(yè)家屬安置工作，現(xiàn)決定面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

　　詳見《2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次專項(xiàng)招聘面向已辦理隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配安置，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐潛部隊(duì)隨軍配偶，經(jīng)潛江市人武部審核同意報(bào)考。

　　三、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)和工作能力；

　　（五）具有崗位所需的國(guó)民教育系列畢業(yè)證書；

　?。┚哂姓Ｂ男兴鶊?bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸?8周歲及以上；

　?。ò耍徫凰枰钠渌麠l件。

　　招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2020年9月1日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1989年9月1日以后出生的，其他依此類推）；畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2020年7月31日，2020年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2020屆畢業(yè)生報(bào)考，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2020年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

　?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰谧x全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

　　（六）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報(bào)考資格條件詳見《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）進(jìn)行設(shè)置。

　　四、報(bào)名及資格審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日至9月24日

　　上午8:30—12:00，下午14:30—17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名對(duì)象到潛江市人武部政治工作科報(bào)名并進(jìn)行資格審查，市人武部審核后將審核結(jié)果及符合條件人員花名冊(cè)報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。

　　3.聯(lián)系方式：0728-8281606

　?。ǘ﹫?bào)名要求及辦法

　　1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位報(bào)名，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并下載《2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名及資格審核表》（見附件2，以上簡(jiǎn)稱《報(bào)名及資格審核表》），在計(jì)算機(jī)上如實(shí)錄入后打印，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌\(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　如果本人無法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人代報(bào)，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報(bào)名材料及委托書，委托書需雙方簽字。

　　3.報(bào)名所需資料：

　　（1）《報(bào)名及資格審核表》（附照片和誠(chéng)信承諾書）；

　　（2）本人身份證；

　　（3）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明；

　?。?）學(xué)位證原件、復(fù)印件及學(xué)位證書查驗(yàn)證明；

　　以上材料復(fù)印件和打印件均一式兩份?？忌鷪?bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)谑謾C(jī)上自備一張電子登記照片（要求源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰）。

　　資格審查貫穿本次面向社會(huì)公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)于達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，由潛江市人武部結(jié)合工作實(shí)際，提出是否保留、核減和取消的意見，函告市人社局核準(zhǔn)。

　　4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2020年9月25日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00期間，到市人武部政治工作科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬╆P(guān)于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名及資格審核合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試開考。報(bào)名及資格審核結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由潛江市人武部根據(jù)用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函告潛江市人社局核準(zhǔn)。決定取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，報(bào)考該崗位的考生不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┕P試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證。

　?。ㄈ┕P試科目及方式

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試試卷滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　（四）筆試成績(jī)發(fā)布。

　　筆試成績(jī)?cè)跐摻腥松缇志W(wǎng)站發(fā)布。

　　六、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

　　（一）確定面試入圍考生

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。因筆試缺考等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由潛江市人武部根據(jù)用人單位需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案。

　?。ǘ┌l(fā)布面試通知

　　面試通知在潛江人社局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。面試入圍的考生到市人武部政治工作科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績(jī)采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　?。ǘ┕P試成績(jī)占總成績(jī)的40％，其計(jì)算公式為：（筆試成績(jī)+加分）×40%=筆試折算分；

　　（三）面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試折算分。面試成績(jī)計(jì)算的方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)=筆試折算分+面試折算分。

　　八、總成績(jī)

　　（一）總成績(jī)通過潛江人社局網(wǎng)站發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

　?。ǘ┱衅笉徫怀霈F(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行第二輪面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列

　　九、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在潛江市二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。）

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由潛江市人武部提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　?。ㄒ唬w檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔蓾摻腥宋洳控?fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　?。ǘ┮蚍艞壙己嘶蚩己瞬缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)的缺額，由潛江市人武部根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　在潛江人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　?。ㄒ唬M聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

　?。ǘ┮蚩忌鷹墮?quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由潛江市人武部根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘工作由潛江市人武部和潛江市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　?。ǘ?duì)《2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋，請(qǐng)與潛江市人武部聯(lián)系，聯(lián)系電話0728-8281606；

　?。ㄈ┱锌蓟菊咦稍冸娫挘簼摻腥松缇?728-6298803；

　　（四）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與潛江市人武部聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)；

　　（五）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　　潛江人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

　　本公告由潛江市人武部負(fù)責(zé)解釋。　　

　　附件：

　　1.2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表

　　2.2020年度潛江市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名及資格審核表
　　

　　中國(guó)人民解放軍湖北省潛江市人民武裝部? 潛江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月7日