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　　咸寧廣播電視臺公開招聘事業(yè)編制人員公告

　　為充實(shí)和改善我臺播音主持和廣告策劃經(jīng)營人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高播音主持和廣告策劃經(jīng)營人才隊伍整體素質(zhì)，擬利用現(xiàn)有空編，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持滿足事業(yè)發(fā)展需要，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn);堅持人崗相適;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘崗位、數(shù)量

　　廣告策劃經(jīng)營人員2名;

　　女播音主持人 1名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)招聘崗位資格條件(見2020年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表，附件1)

　　(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布公告

　　招聘公告在“咸寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶端發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間:2020年9月5日至2020年9月15日18:00。

　　(二)報名方式:

　　1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》，攜帶相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件、身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及原件(通過網(wǎng)絡(luò)報名者，原件審核可在試前進(jìn)行)到本臺人力資源部(咸寧傳媒大廈1205室)報名。

　　2.異地應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)填報，將本人報名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至咸寧廣播電視臺人力資源部郵箱:626161644@qq.com。

　　(三)聯(lián)系方式:湖北省咸寧市咸安區(qū)銀泉大道198號傳媒大廈12樓咸寧廣播電視臺人力資源部;電話0715-8190165，聯(lián)系人:尹蕾。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告并如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實(shí)，則取消報名資格或聘用資格。

　　2.相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的確定:(1)年齡計算的截止日期為2020年8月31日(如年齡要求38周歲以下，即為1982年8月31日及以后出生)。(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)。(3)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2020年8月31日。

　　3.符合條件的留學(xué)回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還須于2020年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報名考生須提供有效證明(簽訂的《勞動合同》或單位出具的崗位及工作年限證明等)。

　　5.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意。

　　六、考試方法

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達(dá)到3:1及以上的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，報請市委組織部審核批準(zhǔn)后并在“咸寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶端公告。

　　根據(jù)崗位要求，其考試方法如下:

　　(一)廣告策劃經(jīng)營人員崗位

　　1、筆試

　　考試內(nèi)容以崗位相關(guān)專業(yè)知識為主。筆試成績實(shí)行百分制。具體時間、地點(diǎn)等以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘人數(shù)3: 1的比例確定入圍面試人員。面試主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，則按比例核減招聘崗位。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% (精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(二)女播音主持人崗位

　　考試采用試鏡、面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查后，報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1后，進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如報考人數(shù)未達(dá)到開考比例，將取消招聘計劃。

　　1、試鏡

　　試鏡工作由咸寧廣播電視臺負(fù)責(zé)實(shí)施，試鏡的具體時間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。每名考生按規(guī)定的內(nèi)容、時間和方式現(xiàn)場錄制2分鐘視頻。由評委對考生的形象、氣質(zhì)、普通話水平和播音主持能力等內(nèi)容進(jìn)行量化打分。

　　試鏡成績以75分為達(dá)標(biāo)線，達(dá)標(biāo)人數(shù)未達(dá)到3:1開考比例，則取消招聘計劃。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要面試語言表達(dá)能力、組織能力、邏輯思維等能力等。試鏡成績達(dá)標(biāo)者均進(jìn)入面試。面試提前通知考生，若面試當(dāng)天有考生棄權(quán)，導(dǎo)致參考人數(shù)與崗位數(shù)為2:1時，則面試照常進(jìn)行;參考人數(shù)與崗位數(shù)為1:1時，采取面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績低于合格線，則取消招聘計劃。

　　3、筆試

　　根據(jù)試鏡與面試綜合成績，按考生與崗位數(shù)3:1比例進(jìn)入筆試;筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。如崗位僅有一人參加筆試，其試鏡、面試、筆試三項(xiàng)綜合成績須達(dá)到70分及以上方可聘用。

　　試鏡、面試與筆試成績均按百分制量化。綜合成績按以下公式計算:綜合成績=試鏡成績×40%+面試成績×40%+筆試成績×20%，所有成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)成績并列情形優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)折算后綜合成績并列的情形，則按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:

　　(1)招聘單位的應(yīng)聘考生優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

　　(2)面試成績高的優(yōu)先。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考生試鏡(僅適用女播音主持人崗)、筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位組織。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本臺研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄應(yīng)聘資格。對妊娠期的女性考生，待妊娠期結(jié)束再進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2.對擬聘考生報考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因考生體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位考生總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了所有考試環(huán)節(jié)的人員中產(chǎn)生。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并書面報告報市委組織部備案。擬聘人員在“咸寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站和“云上咸寧”客戶端上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，正常辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

　　九、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格依規(guī)進(jìn)行招聘，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：

　　2020年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表.xls

　　咸寧廣播電視臺公開招聘報名表.docx

　　咸寧廣播電視臺

　　2020年9月4日