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新就業(yè)形態(tài)我們該如何看待

   【熱點背景】 

    疫情防控期間，核酸檢測員、社區(qū)網(wǎng)格員、在線學習服務師、信息安全測試員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、老年健康評估師……一批新就業(yè)形態(tài)脫穎而出，在為人們的美好生活提供豐富產(chǎn)品和服務的同時，也讓許多人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有了著落。

   【模擬試題】 

    疫情防控期間，誕生了核酸檢測員、社區(qū)網(wǎng)格員、在線學習服務師、信息安全測試員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、老年健康評估員等一批新興職業(yè)，請問你如何看待這些新就業(yè)形態(tài)。

  【厚職解析】

    1、概括話題，給予評價

    新冠肺炎疫情防控期間，一批新技術新業(yè)態(tài)脫穎而出，也催生了新就業(yè)形態(tài)。就業(yè)是民生之基，新就業(yè)形態(tài)關乎民生，我們應當鼓勵包容其發(fā)展，但也需及時補齊法律短板，依法規(guī)范，審慎對待。

    2、多角度闡述分析其影響、問題

    積極意義：

    （1）新就業(yè)形態(tài)創(chuàng)造了新的就業(yè)機會，讓部分人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)有了著落，緩解了疫情期間就業(yè)難的問題。

    （2）新就業(yè)形態(tài)意味著新的服務模式和服務內容，提供豐富產(chǎn)品和服務，滿足了人民日益增長的對美好生活的需要。

    （3）新就業(yè)形態(tài)的基礎是新業(yè)態(tài)新技術，所帶來的是經(jīng)濟新增長，為奪取疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展雙勝利打下了堅實基礎。

    存在的問題：與傳統(tǒng)就業(yè)方式相比，新就業(yè)形態(tài)特別是互聯(lián)網(wǎng)新就業(yè)形態(tài)，在勞動關系、技術手段、組織方式、就業(yè)觀念等方面，都表現(xiàn)出較大差異。展現(xiàn)出靈活性強、自由度高等特點，如何準確界定許多靈活用工中的勞動關系，如何完善新就業(yè)形態(tài)下的相關社會保障制度，如何打造規(guī)范化法治化的就業(yè)環(huán)境……這些問題關系企業(yè)的用工需求、關系新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的利益、關系消費者的合法權益。也是新就業(yè)形態(tài)急需我們去思考和解決的問題。

    3、提出解決辦法

    （1）做好制度設計。加強對適應新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策支持體系、社會保障體系、社會治理體系的研究，及時完善相關法律法規(guī)、制定相應規(guī)章制度，為新就業(yè)形態(tài)厚植發(fā)展土壤、助其釋放出更大的潛力與活力。

    （2）強化監(jiān)督，依法規(guī)范。對于新就業(yè)形態(tài)應重點關注，提升監(jiān)管手段，監(jiān)管能力，強化監(jiān)管，引導其規(guī)范發(fā)展，尤其是要保障好新就業(yè)形態(tài)下就業(yè)者的合法權益，尊重勞動、尊重創(chuàng)造。

    （3）重點扶持，創(chuàng)造便利。要讓更多有需要有困難的人搭上新就業(yè)形態(tài)的便車，需要我們加大對就業(yè)者的培訓，讓其掌握新技術跟上新時代，同時增加對創(chuàng)業(yè)者的扶持，從解決融資難、減稅降費等各方面優(yōu)化營商環(huán)境，落實好中央“六?！?、 “六穩(wěn)”相關要求，為新就業(yè)形態(tài)發(fā)展創(chuàng)造便利，更好地兜緊民生底線。