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　　中共貴陽(yáng)市委組織部2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、省委組織部《關(guān)于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》及《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（筑黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）文件精神，以及《貴陽(yáng)市2020年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》，中共貴陽(yáng)市委組織部機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位（參公）擬公開(kāi)遴選公務(wù)員6名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、總體要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，落實(shí)省“兩個(gè)80%”政策，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化市委組織部公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為高水平推動(dòng)貴陽(yáng)貴安高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地提供組織保障。

　　二、遴選職位和數(shù)量

　　中共貴陽(yáng)市委組織部機(jī)關(guān)工作人員（一級(jí)科員及以下）3名，其中2名定向遴選選調(diào)生；貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室（參公）工作人員（一級(jí)科員及以下）3名。上述職位遴選的6名工作人員均從事文稿起草工作。遴選職位詳見(jiàn)《中共貴陽(yáng)市委組織部2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

　　三、范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　1．本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

　　2．貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

　　3．貴安新區(qū)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

　　4．中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2．具有2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷；

　　3．具有公開(kāi)遴選職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件；

　　4．具有公開(kāi)遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力；

　　5．具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn)）；

　　6．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

　　7．年齡在35周歲以下（具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn)）；

　　8．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日（資格復(fù)審時(shí)間）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　2．曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿(mǎn)1年的；

　　7．新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)3年的；

　　8．由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年的；

　　9．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　11．公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　12．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日（資格復(fù)審時(shí)間）。

　　四、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次公開(kāi)遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門(mén)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

　　1．報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選方案中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項(xiàng)具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

　　2．報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《貴陽(yáng)市2020年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

　　3．報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至市委組織部人事處郵箱3246405657@qq.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　　4．報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至市委組織部人事處，咨詢(xún)電話(huà)：87988200，傳真電話(huà)：87988208。并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日上午9:00—2020年9月3日下午17:00。

　　報(bào)名期間，每日17:00后，市委組織部將統(tǒng)一在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)公布遴選職位報(bào)名人數(shù)情況。

　　本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ǘ┵Y格初審

　　市委組織部人事處在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)參加遴選人員是否具備遴選資格，并采取回復(fù)郵箱和電話(huà)通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委組織部將調(diào)整或取消該職位。

　　報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的職位，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選計(jì)劃取消的職位，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)的截止時(shí)間為2020年9月8日17:00。

　?。ㄈ?zhǔn)考證打印

　　報(bào)考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心”網(wǎng)站（http://222.85.213.31/webregister）打印筆試準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模┕P試加分

　　近3年（2017年、2018年、2019年）年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提交市委組織部人事處審核，市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的予以加分。

　　五、職位能力測(cè)試

　　職位能力測(cè)試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　　（一）筆試

　　1．筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，時(shí)間為2020年9月26日9:00—11:30。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　2．筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（不含加分）。

　　筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

　　3．筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低，在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間：2020年10月14日—2020年10月16日，具體時(shí)間見(jiàn)市委組織部資格復(fù)審公告。

　　市委組織部在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)不高于5:1的比例確定資格復(fù)審人員（不足5:1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致），達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部研究可降低比例，原則上不得低于2:1。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止；同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務(wù)員（參公人員）登記表、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明（中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門(mén)出具）等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到市委組織部指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　通過(guò)復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計(jì)劃人數(shù)；無(wú)考生通過(guò)資格審查的職位，取消遴選計(jì)劃人數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間見(jiàn)市委組織部面試公告。市委組織部于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)地調(diào)研撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等形式進(jìn)行，也可采取其他符合職位特點(diǎn)和要求的方式開(kāi)展。具體方式以報(bào)審的面試工作方案為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須由市委組織部同意，確定面試合格線(xiàn)（75分），考生面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測(cè)試，市委組織部于業(yè)務(wù)水平測(cè)試前在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布業(yè)務(wù)水平測(cè)試公告。業(yè)務(wù)水平測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)業(yè)務(wù)水平測(cè)試公告。業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試公文寫(xiě)作能力。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿(mǎn)分100分，考生需持本人有效《居民身份證》參加測(cè)試。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、考察

　　市委組織部根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。除通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)（75分）及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測(cè)試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

　　考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。市委組織部面試、考察工作在2020年11月15日前完成。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)議集體討論，于2020年11月23日前報(bào)批同意后確定擬遴選人員。市委組織部部務(wù)會(huì)議集體討論認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，可以放棄該職位遴選計(jì)劃。

　　七、公示與調(diào)動(dòng)

　　市委組織部將確定的擬遴選人員分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，由市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員要密切關(guān)注貴陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布的貴陽(yáng)市2020年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　2．本次公開(kāi)遴選工作由市委組織部公布的有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布。市委組織部人事處具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由市委組織部人事處負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

　　本方案由市委組織部人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：柳*林

　　聯(lián)系電話(huà)：87988200，87988208（傳真）

　　監(jiān)督電話(huà)：87988236

　　報(bào)名郵箱：3246405657@qq.com

　　附件1：中共貴陽(yáng)市委組織部2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

　　附件2：貴陽(yáng)市2020年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　中共貴陽(yáng)市委組織部

　　2020年8月26日