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　　劍河縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選工作實(shí)施方案

　　為優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)廣大基層干部工作熱情，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位干部有序流動(dòng)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于劍河縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選方案的批復(fù)》（劍府函〔2020〕273號(hào)）文件精神，經(jīng)用人單位申報(bào)，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局的審核，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選49名工作人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、事業(yè)為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位

　?。ㄒ唬╁噙x計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共49名。

　　（二）遴選職位

　　詳見《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》（附件一）。

　　四 、遴選范圍和條件

　　（一）遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及專業(yè)技術(shù)崗位人員，教師限報(bào)考本系統(tǒng)內(nèi)的遴選崗位，教師遴選工作另外進(jìn)行。醫(yī)務(wù)人員限報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1.服務(wù)期滿的在編在崗國(guó)家正式干部。報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）職位的還需目前在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）登記的人員;

　　2.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.符合公開遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)或信訪反映正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）曾受過刑事處罰的；

　　（3）受處分期間的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、發(fā)布遴選信息

　　由縣組織人社部門統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。

　　六、報(bào)名資格審查

　　1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年8月27日至28日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：公務(wù)員（含參公事業(yè)）崗位和黨群系統(tǒng)事業(yè)遴選崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股；其他事業(yè)單位遴選崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。

　　3、報(bào)名須提交以下材料：

　?。?）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；

　?。?）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；

　?。?）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）證明；

　　（4）近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件二）。每人限報(bào)1個(gè)職位；

　?。?）報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

　　4、資格審查

　　由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　七、加分

　　報(bào)名資格審查合格人員符合下列條件之一的，可以按不同項(xiàng)目累計(jì)加分，所加分值直接計(jì)入考生筆試成績(jī)折算后的分值。具體為：

　　1.近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核為優(yōu)秀的，每獲優(yōu)秀一年的加0.5分。

　　2.在脫貧攻堅(jiān)工作中，獲縣級(jí)及以上黨委政府或扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)3分、州級(jí)2分、縣級(jí)1分予以加分，受同一事項(xiàng)表彰的只能取最高級(jí)別表彰的加分，不得重復(fù)累計(jì)加分。

　　八、考試

　　遴選考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試采取閉卷形式，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間：2020年9月6日（星期日）9：00-11：00。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求確定，醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試采取職位業(yè)務(wù)能力測(cè)試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　遴選崗位根據(jù)入圍面試成績(jī)（入圍面試成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+加分）從高到低，按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3:1以內(nèi)的比例限額確定。同一職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為參加面試人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　九、綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)由加分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)組成，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績(jī)各50%。即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×50%+加分。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　十、組織考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對(duì)象（同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象）。

　　由縣組織人社部門牽頭，遴選單位主管部門配合組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

　　1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

　　3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?/p>

　　4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

　　5、在受處分期間或未滿影響期限的；

　　6、正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　7、不符合報(bào)考職位資格條件的；

　　8、其他不能選調(diào)的情況。

　　十一、體檢

　　由各遴選單位及其主管部門根據(jù)崗位特點(diǎn)確定是否進(jìn)行體檢。若需體檢的，遴選單位在考察結(jié)束時(shí)將需體檢的遴選職位報(bào)組織人事部門，由縣組織人社部門參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　十二、調(diào)動(dòng)

　　遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選，按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織人社部門在縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由調(diào)出單位黨委（黨組）按程序免去調(diào)出人員現(xiàn)任職務(wù)報(bào)縣組織人社部門備案后，縣組織人社部門再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消公開遴選資格。

　　十三、疫情防控要求

　　根據(jù)疫情防控要求，對(duì)參加遴選的工作人員按照以下要求執(zhí)行。

　　參加遴選的工作人員在報(bào)名資格審查、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)中14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加遴選的每個(gè)環(huán)節(jié)；如無法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加遴選；到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其參加遴選的應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加遴選。境外返回人員，經(jīng)14天集中隔離觀察和14天自我觀察共滿28天，核酸檢測(cè)陰性，CT檢測(cè)無新冠肺炎征象，可以參加遴選。參加遴選人員需承諾和提供健康證明。（詳見附件4、附件5）

　　不得參加遴選的工作人員：確診病人（含已治愈）、無癥狀感染者（含已轉(zhuǎn)陰性）、未排除新冠肺炎的疑似病人；確診病人、無癥狀感染者的密切接觸者，尚未解除隔離的人員；發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀人員；從重點(diǎn)地區(qū)返回未滿14天的人員；境外返回未滿28天的人員；掃碼為橙色、紅色的人員。

　　十四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛h紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保遴選工作依紀(jì)依法、公開透明、公平公正、規(guī)范有序。

　　（二）公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員公開遴選調(diào)入縣直機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)）單位的，按公布的遴選職位（崗位）重新明確（聘用）其職務(wù)職級(jí)（崗位），并按新明確（聘用）后的職務(wù)職級(jí)（崗位）兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開遴選調(diào)入縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位根據(jù)崗位空缺情況聘用，并執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)工資福利待遇。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員、參公人員經(jīng)遴選調(diào)入事業(yè)單位的，須提供主動(dòng)放棄公務(wù)員（參公人員）身份承諾書，按調(diào)入單位崗位設(shè)置進(jìn)行管理，并按調(diào)入單位所聘用崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。

　?。ㄎ澹?duì)遴選到縣直機(jī)關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位的人員， 各用人單位及其主管部門應(yīng)在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的當(dāng)月及時(shí)研究確定調(diào)入人員的職務(wù)職級(jí)（崗位），對(duì)暫未明確職務(wù)職級(jí)（崗位）的遴選人員，暫按無職務(wù)人員確定其工資福利待遇，待明確職務(wù)、崗位后再進(jìn)行調(diào)整。

　　十五、本方案由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

　　附件下載：

　　附件1：劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表.xls

　　附件2：劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：同意報(bào)考證明.doc

　　附件4-健康申報(bào)承諾書.docx

　　附件5-健康證明.docx

　　附件6：調(diào)動(dòng)承諾書.doc

　　咨詢電話：5223030（縣委組織部） 5227189（縣人社局）

　　監(jiān)督電話：5221447

　　中共劍河縣委組織部 劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月24日