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　　2020年佳木斯市屬事業(yè)單位人才引進公告

　　依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)，經(jīng)佳木斯市委、市政府同意，集中開展市屬事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進崗位及名額

　　共25家事業(yè)單位計劃引進需缺人才115人。詳見《佳木斯市屬事業(yè)單位人才引進計劃表》(見附件)。

　　二、引進范圍

　　佳木斯市域外和域內(nèi)中省直機關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.全日制本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1985年7月31日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1980年7月31日以后出生)，博士研究生不超過45周歲(1975年7月31日以后出生)。

　　5.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。

　　6.港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報考的學歷、學位，需經(jīng)國家教育部認證，并且專業(yè)名稱與《引進計劃表》專業(yè)要求一致或相近。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　985高校全日制統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生，其他高校的全日制統(tǒng)招碩士、博士研究生(以上學歷報考均不受崗位專業(yè)限制);部分崗位降低到省內(nèi)高校及佳木斯籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(二批次A段以上);國(境)外學歷不低于國內(nèi)985高校在《QS世界大學排名》的高校全日制本科及以上。

　　其中，報考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)需求崗位還應具備以下條件：

　　教育系統(tǒng)：

　　1.往屆畢業(yè)生應具有相應教師資格證書。

　　2.應屆畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)關(guān)于“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。先上崗的高校畢業(yè)生需在上崗后一年內(nèi)取得相應教師資格證，未取得的依法解除聘用合同，取消編制及政策待遇。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)：具有報考崗位所需的專業(yè)技能條件，需要提供執(zhí)業(yè)資格的考生，報考者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合需求崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格和注冊條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或影響期未滿的。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限的。

　　4.在近三年公務員考試或事業(yè)單位公開招聘中被相應主管機關(guān)認定有考試作弊行為的。

　　5.與招聘單位及主管部門負責人構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.在職人員未取得本單位同意的。

　　7.被有關(guān)部門列入失信名單的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年8月24日9:00至8月28日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://jmszp2020.ibaoming.net/進入報名系統(tǒng)。

　　2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消其引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責任。

　　3.報考人員需時刻關(guān)注“佳木斯先鋒網(wǎng)”(http://www.jmsdj.gov.cn/)上發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)后果。

　　4.每名報考人員限報一個崗位。引進崗位與報考人數(shù)比例超過1:5的參加基本素質(zhì)測試，比例未超過1:5的，報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　5.查詢資格審查結(jié)果。

　　(1)網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。

　　(2)通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。

　　6.網(wǎng)上打印準考證。按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準考證。

　　(二)綜合素質(zhì)評價

　　1.基本素質(zhì)測試。采取筆試閉卷考試，分值為100分，主要測試應考人員思想政治素質(zhì)、公民道德、時事政治、法律法規(guī)等。測試時間以網(wǎng)上公告為準。

　　2.資歷評價。

　　(1)專業(yè)技術(shù)職稱。正高級專業(yè)技術(shù)職稱加3分，副高級專業(yè)技術(shù)職稱加2分。

　　(2)學歷學位。博士研究生加3分，985高校碩士研究生加2分，211和非985的“雙一流”建設高校碩士研究生加1分。

　　(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。

　　(4)專業(yè)與崗位匹配度。所學專業(yè)與報考崗位目錄相符的加3分(此外，本科及碩士研究生所學專業(yè)與報考崗位目錄均相符的再加1分;碩士研究生及博士研究生所學專業(yè)與報考崗位均相符的再加2分;本科及碩士研究生、博士研究生所學專業(yè)與報考崗位均相符的再加3分)。

　　3.綜合素質(zhì)評價分值由基本素質(zhì)測試卷面分值加資歷評價加分構(gòu)成(未進行基本素質(zhì)測試的，資歷評價作為綜合素質(zhì)評價分值)，參加基本素質(zhì)測試的，每個崗位按綜合素質(zhì)評價分值由高到低排列，根據(jù)分值排名按照最高1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)，末位分值并列考生一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)現(xiàn)場資格確認

　　1.考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶以下材料原件及復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。

　　(1)本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)。

　　(2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

　　(3)取得國(境)外學歷人員需出具教育部留學服務中心認證。

　　(4)省內(nèi)高校及佳木斯籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生報考需提供學校出具的“二批次A段及以上”證明。

　　(5)以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。

　　(6)在職人員需出具單位同意報考證明。

　　(7)中共黨員(含預備黨員)或民主黨派人員需提供政治面貌相關(guān)佐證材料。

　　(8)報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

　　(9)報考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　2.凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次進行遞補。

　　3.現(xiàn)場資格確認時間、地點以網(wǎng)上公告為準。

　　(四)面試

　　1.進入面試人員名單在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考核應考人員專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，市委黨校面試方式由用人單位(主管部門)根據(jù)工作實際自主確定。

　　3.面試崗位與應考人員之比原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進行處理。博士研究生、211以上高校碩士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)人才不受面試開考比例限制。

　　4.面試方案由用人單位研究制定，由用人單位主管部門組織實施，面試時間、地點以網(wǎng)上公告為準。

　　(五)考察

　　1.確定考察人選。

　　(1)應考人員考試總成績?yōu)榫C合素質(zhì)評價分值加面試成績。依據(jù)應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

　　(2)考試總成績并列的：參加基本素質(zhì)測試的，以綜合素質(zhì)評價分值高者為擬考察人員，綜合素質(zhì)評價分值依然并列的，以基本素質(zhì)測試卷面成績高者為擬考察人員，基本素質(zhì)測試卷面成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員;未參加基本素質(zhì)測試的，以面試成績高者為擬考察人員，面試成績依然并列的，采取加試筆試方式，成績高者為擬考察人員。

　　2.擬考察人員名單在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進行公示，公示時間為5個工作日。

　　3.考察方式。由市人才辦會同用人單位及主管部門組成考察組，采取進駐社區(qū)、學校、工作單位進行了解，個別談話及查閱檔案方式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、學業(yè)成績、專業(yè)能力等，同時復查報名資格?？疾觳缓细裾?，不予錄用。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消錄用資格。

　　(七)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯先鋒網(wǎng)”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

　　五、政策待遇

　　按照《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)及相關(guān)配套辦法執(zhí)行。

　　六、其它事項

　　1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其錄用資格。

　　2.本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0454—8243736

　　報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:400-1629-400

　　附件：佳木斯市屬事業(yè)單位人才引進計劃表.xlsx

　　佳木斯市人才工作領導小組辦公室

　　2020年8月17日